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리아킴이 19년째 결혼 안 한 이유


리아킴이 연인이자 사업 파트너인 윤여욱 대표와 19년째 함께하고 있는 가운데, 두 사람이 오랜 기간 결혼하지 않은 이유가 공개됐다. 윤여욱 대표는 리아킴이 여성 아티스트로서 활동하는 데 결혼이라는 이미지가 덧씌워지는 것을 원하지 않았다고 밝혔다. 

 

지난 4일 방송된 EBS 다큐멘터리 시리즈 ‘시대목격’ 8회에서는 K팝 대표 안무가이자 댄스 크리에이티브 기업 원밀리언을 이끌고 있는 리아킴의 이야기가 소개됐다. 방송에서는 리아킴의 일상과 함께 그의 자택도 공개됐다.

 

집에는 반려견 두 마리와 함께 리아킴의 오랜 연인인 윤여욱 대표가 있었다. 두 사람은 19년 동안 연인 관계를 이어오는 동시에 원밀리언을 함께 이끌어온 사업 파트너이기도 하다.

 

윤여욱 대표는 이날 두 사람이 오랜 시간 교제하면서도 결혼하지 않은 이유를 직접 설명했다. 그는 리아킴이 과거 긴 슬럼프를 겪을 당시를 떠올리며, 화려한 전성기가 지나고 활동이 잦아드는 시기에 리아킴이 큰 불안감을 느꼈다고 말했다.

 

그러면서 결혼을 하지 않은 이유 가운데 하나로 리아킴의 활동을 꼽았다. 당시 리아킴에게 결혼으로 인한 새로운 이미지가 붙는 것을 원하지 않았고, 젊고 예술적인 아티스트로 계속 활동하기를 바랐다는 것이다. 결혼 제도를 거부했다기보다 리아킴의 커리어를 우선적으로 생각한 선택이었다는 설명이다.

 


리아킴 역시 방송을 통해 자신의 성공 뒤에 있었던 오랜 슬럼프를 털어놨다. 그는 남성 댄서들이 주로 활동하던 2000년대 스트리트 댄스계에서 팝핑과 락킹을 중심으로 실력을 쌓았다. 춤을 시작한 뒤 5~6년 만에 세계 정상급 무대에 올라 두 장르에서 모두 우승을 차지할 정도로 주목받았다.

 

하지만 정상에 오른 뒤 오히려 불안감이 커졌다. 리아킴은 당시 자신이 최고라는 생각에 깊이 빠져 있었고, 동시에 그 자리를 빼앗길까 두려웠다고 회상했다. 성공이 커질수록 그 자리를 지켜야 한다는 부담도 커졌던 셈이다.

 

그에게 큰 충격을 준 사건은 2011년 중국에서 열린 팝핑 배틀이었다. 당시 리아킴은 10대 중국 소년과 맞붙었지만 패배해 32강에서 탈락했다. 세계 챔피언이었던 자신이 어린 댄서에게 졌다는 사실을 쉽게 받아들이지 못했고, 자존심에도 큰 상처를 입었다고 밝혔다.

 

리아킴은 이후 춤을 그만두고 싶다는 생각까지 했다고 말했다. 혼자 어두운 곳에 숨어 지내며 힘든 시간을 보냈고, 울거나 체중이 늘어나는 등 생활 전반에서도 어려움을 겪었다. 이 같은 슬럼프는 원밀리언을 설립하기 직전까지 무려 7~8년 동안 이어졌다.

 

그 긴 시간 동안 가장 가까운 자리에서 리아킴을 지켜본 사람이 바로 윤여욱 대표였다. 두 사람은 연인으로 서로의 곁을 지키는 데 그치지 않고 사업에서도 손을 맞잡았다. 이후 원밀리언을 함께 성장시키며 안무와 콘텐츠 분야에서 활동 영역을 넓혀갔다.

 

특히 윤여욱 대표의 이야기를 통해 리아킴의 성공 과정에서 보이지 않았던 관계의 모습도 드러났다. 전성기 이후 찾아온 불안과 실패, 긴 슬럼프를 겪는 동안에도 두 사람은 함께 시간을 보냈고, 리아킴이 다시 자신의 길을 찾는 과정에서도 동반자로 곁을 지켰다.

 


결혼식이나 혼인 관계라는 형태보다 19년 동안 연인이자 동료, 사업 파트너로 관계를 이어온 두 사람의 모습이 공개되면서 관심이 커지고 있다. 리아킴이 세계적인 댄서로 이름을 알린 화려한 성공 뒤에는 긴 슬럼프를 함께 견뎌낸 오랜 인연과 사업적 동반 관계가 자리하고 있었다.

 

김태형, 성적표는 ‘777’인데 재계약설은 솔솔

 롯데 자이언츠의 시즌 종료 후 관심이 김태형 감독의 거취로 옮겨가고 있다. 세 시즌 동안 포스트시즌 진출이라는 목표를 이루지 못한 가운데 재계약 가능성이 거론되면서, 동행을 이어갈 명분이 충분한지를 놓고 논란이 일고 있다.롯데는 2026시즌을 64승 3무 77패, 승률 0.454로 마쳤다. 최종 순위는 7위다. 2017년을 마지막으로 끊긴 가을야구의 명맥은 올해도 이어지지 않았다. 포스트시즌 진출 실패는 9년 연속으로 늘었다.2023년 10월 롯데와 3년 총액 24억 원에 계약한 김 감독에게 기대했던 역할은 분명했다. 두산 베어스를 이끌며 쌓은 우승 경험을 바탕으로 롯데의 경쟁력을 끌어올리는 것이었다. 그러나 부임 이후 순위는 세 시즌 연속 7위에 머물렀다.김 감독 역시 정규시즌 마지막 경기를 앞두고 계약 기간 안에 성과를 내지 못한 책임이 자신에게 있다는 취지로 밝혔다. 이런 상황에서 재계약 이야기가 나오자, 결과에 대한 평가가 먼저 이뤄져야 한다는 지적이 제기되고 있다.재계약을 긍정적으로 바라보는 쪽에서는 젊은 선수들의 성장에 주목한다. 당장의 순위와 별개로 팀의 미래를 준비한 부분까지 평가해야 한다는 논리다. 하지만 육성 성과를 인정하는 것과 이를 재계약의 근거로 삼는 것은 별개의 문제라는 반론도 나온다.특히 과거 롯데 감독들에게 적용했던 기준과 비교하면 형평성 논란을 피하기 어렵다. 제리 로이스터 전 감독은 세 시즌 연속 포스트시즌에 진출하고도 재계약하지 못했다. 조원우 전 감독 역시 2017년 정규시즌 3위를 기록했지만, 이듬해 7위로 떨어진 뒤 팀을 떠났다.과거에는 가을야구 진출 경험이 있어도 성적 하락에 책임을 물었다. 이번에 다른 판단을 내린다면, 구단은 그 차이를 설명할 근거를 마련해야 한다.김 감독의 롯데 재임 세 시즌 통산 성적은 196승 13무 223패, 승률 0.468이다. 직전 사령탑 래리 서튼 전 감독의 재임 기간 승률인 0.471에도 미치지 못한다. 선수 구성과 시즌별 여건이 달라 단순 비교에는 한계가 있지만, 성적만으로 재계약의 당위성을 설명하기는 쉽지 않은 수치다.결국 핵심은 육성의 실체와 향후 경쟁력이다. 젊은 선수들에게 출전 기회를 제공했다는 사실을 넘어, 어떤 부분에서 성장이 있었고 그것이 팀 성적으로 이어질 가능성이 얼마나 되는지 따져봐야 한다. 단순히 시간이 더 필요하다는 설명만으로는 반복된 하위권 성적에 대한 아쉬움을 해소하기 어렵다.최종 결정권은 롯데 구단에 있다. 다만 동행을 선택한다면 지난 세 시즌의 부진을 어떻게 평가했는지, 같은 결과를 반복하지 않기 위해 무엇을 바꿀 것인지 구체적으로 밝혀야 한다.롯데에 필요한 것은 재계약 여부에 대한 결론만이 아니다. 오랜 시간 가을야구를 기다려온 팬들이 납득할 평가 기준과 반등 계획이다. 재계약의 명분 역시 과거의 우승 경력이나 막연한 기대가 아니라, 앞으로 팀을 달라지게 할 근거에서 찾아야 한다.