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송강·이도현 좋아해" '중증외상센터' 작가가 찜한 배우는?

 인기 웹소설을 바탕으로 제작되어 큰 반향을 일으켰던 넷플릭스 시리즈 '중증외상센터'가 새로운 시즌의 서막을 알렸다. 해당 작품의 원작자인 이낙준 작가는 최근 한 지상파 예능 프로그램에 출연해 차기 시즌의 구체적인 진행 상황을 공개하며 팬들의 이목을 집중시켰다. 이비인후과 전문의이자 필명 '한산이가'로 활동 중인 그는 10년 차 웹소설 작가로서의 정체성을 드러내며, 현재 제작진이 최적의 촬영 장소를 물색 중이라는 생생한 현장 소식을 전했다.

 

가장 눈길을 끈 대목은 시즌2의 제작 일정이다. 이낙준 작가에 따르면 이번 시리즈는 오는 10월 본격적인 카메라 작업에 들어갈 예정이다. 이는 전작의 성공 이후 후속편을 기다려온 시청자들에게 단비와 같은 소식으로, 전문적인 의료 현장의 긴박함을 담아내기 위한 준비가 막바지에 다다랐음을 시사한다. 원작자가 직접 방송에서 시점을 명시한 만큼, 제작 단계에 대한 신뢰도가 높아지며 작품에 대한 기대감도 한층 고조되는 분위기다.

 


방송 현장에서는 차기작 캐스팅에 대한 흥미로운 문답도 오갔다. 객석에 있던 팬이 특정 배우의 출연을 강력히 희망하자, 이 작가는 원작자로서의 냉철한 분석과 개인적인 팬심을 동시에 드러냈다. 그는 특정 배우에 대해 깊은 호감을 표하면서도, 작품 속 캐릭터가 설정된 연령대와 맞지 않는다는 점을 짚어내며 원작의 정체성을 지키려는 태도를 보였다. 이는 단순히 인기에 영합하기보다 캐릭터의 완성도를 우선시하는 작가의 고집을 엿볼 수 있는 대목이었다.

 

이낙준 작가는 대신 자신이 눈여겨보고 있는 젊은 배우들의 실명을 언급하며 현장 분위기를 달궜다. 그는 개인적인 취향임을 전제로 이도현과 송강 같은 배우들을 좋아한다고 밝혀 눈길을 끌었다. 비록 실제 확정된 사안은 아니지만, 원작자가 상상하는 캐릭터의 이미지와 부합하는 배우들이 거론되었다는 점에서 팬들은 벌써부터 가상 캐스팅 리스트를 작성하며 열띤 토론을 벌이고 있다. 작가의 발언은 향후 진행될 실제 캐스팅 향방에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다.

 


원작인 '중증외상센터'는 전쟁터를 방불케 하는 대학병원 중증외상팀의 현실을 적나라하면서도 통쾌하게 그려낸 메디컬 드라마다. 주지훈이 연기한 천재 외과 의사 백강혁을 중심으로 이름뿐인 의료팀을 재건하는 과정은 시청자들에게 깊은 몰입감을 선사한 바 있다. 현직 의사만이 담아낼 수 있는 디테일한 묘사와 속도감 있는 전개는 기존 의학 드라마와 차별화된 매력으로 손꼽히며 넷플릭스 내에서도 높은 성적을 거두었다.

 

이낙준 작가는 웹소설 집필뿐만 아니라 142만 명의 구독자를 거느린 대형 유튜버로서도 대중과 활발히 소통하고 있다. 전문 지식을 바탕으로 한 콘텐츠와 창작 활동을 병행하는 그의 행보는 콘텐츠 시장에서 원작자의 영향력이 어디까지 확장될 수 있는지를 보여주는 사례다. 시즌2 촬영을 앞두고 직접 소통에 나선 그의 발언이 실제 제작 현장에서 어떻게 구현될지, 그리고 새로운 얼굴들이 합류할 중증외상팀의 모습은 어떠할지 대중의 관심이 10월의 제작 현장으로 향하고 있다.

 

 

 

서울 버스 파업 피했지만…통상임금은 또 못 풀었다

서울 시내버스 노사가 임금 협상을 타결하면서 예고됐던 파업은 피하게 됐다. 다만 협상 과정에서 가장 큰 쟁점으로 떠올랐던 통상임금 산정 기준 시간에 대해서는 합의점을 찾지 못했다. 임금 인상에는 합의했지만 노사 간 핵심 갈등은 그대로 남은 셈이다. 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합과 사측인 서울시버스운송사업조합은 15일 오후 2시부터 약 12시간 동안 협상을 이어간 끝에 합의안을 마련했다. 이에 따라 노조는 예정했던 파업을 철회했다.이번 협상에서 노사는 2026년 임금을 3.2% 인상하는 데 합의했다. 그러나 통상임금 산정 기준 시간을 어떻게 정할지를 놓고는 끝까지 입장 차이를 좁히지 못했다.사측은 통상임금을 계산할 때 적용하는 기준 시간을 209시간으로 정하자는 방안을 제시했다. 반면 노조는 하루 8시간씩 월 22일 근무하는 것을 기준으로 한 176시간을 적용해야 한다고 주장했다. 노조는 176시간이 아니라면 받아들일 수 없다는 입장을 고수한 것으로 전해졌다.파업 가능성이 커지자 서울지방노동위원회는 지난 1월과 마찬가지로 우선 기본급 인상률이라도 합의하자는 취지의 조정안을 제시했다. 노사가 이를 받아들이면서 파업으로 이어지는 상황은 막았다.하지만 통상임금 문제는 이번에도 해결하지 못했다. 실제로 서울 버스 노사는 지난 1월에도 통상임금에 대한 구체적인 해법을 마련하지 못한 채 기본급을 2.9% 인상하는 데만 합의했다. 이번에도 같은 방식으로 임금 인상 문제를 먼저 매듭지으면서 통상임금 논의는 뒤로 미뤄졌다.통상임금 산정 기준 시간을 둘러싼 양측의 입장은 뚜렷하게 갈린다. 노조는 하루 8시간 근무에 월 22일을 적용한 176시간을 기준으로 삼아야 한다고 보고 있다. 반면 사측은 서울시의 재정 부담을 줄이기 위해 209시간 또는 230시간을 적용해야 한다는 입장이다.기준 시간을 어떻게 정하느냐에 따라 통상임금 규모가 달라질 수 있는 만큼 양측의 주장이 쉽게 좁혀지기는 어려운 상황이다. 이번 협상에서 파업은 일단 피했지만, 통상임금을 둘러싼 갈등 자체가 해소된 것은 아니라는 평가가 나오는 이유다.특히 올해 말까지 통상임금과 관련한 소송 결과가 잇따라 나올 예정이라는 점도 변수다. 법원의 판단이 나올 때마다 노사가 이를 서로 다르게 해석하거나, 한쪽이 결과에 반발해 항소하는 상황이 반복될 가능성도 있다.결국 이번 합의는 당장 서울 시내버스 운행 차질을 막았다는 점에서는 의미가 있지만, 통상임금이라는 핵심 현안까지 해결한 것은 아니다. 통상임금 산정 기준을 둘러싼 176시간과 209시간, 230시간의 대립이 남아 있는 만큼 내년도 시내버스 임금 협상에서도 이 문제가 다시 주요 쟁점으로 떠오를 가능성이 크다.