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동양미 가득한 보금자리… 공효진 양평집 공개

 배우 공효진이 도심 생활에서 벗어나 경기도 양평에서 시작한 새로운 일상을 대중에게 소개해 관심을 모은다. 자신이 운영하는 개인 영상 채널을 통해 동료 배우 이연을 집으로 초대하며 정성스레 단장한 양평 전원주택의 이모저모를 상세히 드러냈다. 지난 5월 양평으로 보금자리를 옮겼다고 밝힌 그녀는 한층 여유로워진 일상의 모습을 전했다.

 

새롭게 마련된 보금자리는 따뜻한 목재 소재의 인테리어와 예스러운 동양적 미감이 조화롭게 어우러져 편안한 매력을 자아낸다. 손님을 위해 마련된 2층 공간 역시 아늑하고 차분한 분위기로 조성되어 고즈넉한 멋을 더했다. 오랜만에 도심을 벗어나 방문한 손님은 집 안팎의 편안한 정취에 만족감을 표하며 설레는 마음을 숨기지 않았다.

 


전원생활이 주는 조용하고 한적한 분위기는 두 사람의 대화 속에서도 그대로 드러났다. 숙면을 취하며 안식을 얻었다는 게스트의 반응에 집주인 역시 휴양지에 온 듯한 기분을 느낄 수 있다며 양평에서의 삶에 대한 깊은 만족감을 내비쳤다. 인근 맛집을 찾아 담소를 나누며 소소한 일상의 즐거움을 공유하는 모습이 눈길을 끌었다.

 

공효진은 지난 2022년 10살 연하의 가수 케빈오와 백년가약을 맺으며 많은 축하를 받은 바 있다. 결혼 이후에도 작품 활동과 SNS를 통한 일상 공유를 병행하며 팬들과 꾸준히 소통을 이어오고 있다. 도심 생활을 청산하고 양평에 보금자리를 마련한 그녀의 선택에 많은 이들의 관심이 쏠리고 있다.

 


화제를 모은 일상 공개에 이어 스크린을 통한 연기 행보도 본격적으로 이어질 예정이다. 오는 8월 26일 개봉하는 신작 영화 '경주기행'을 통해 관객들과 만날 채비를 마쳤다. 작품은 수학여행길에서 돌아오지 못한 막내딸을 잊지 못해 8년의 기다림 끝에 복수를 다짐하는 네 모녀의 이야기를 그린 가족극이다.

 

작품 속에서 공효진은 이정은, 박소담, 이연 등 탄탄한 연기력을 갖춘 동료 배우들과 호흡을 맞춰 밀도 높은 서사를 이끌어갈 것으로 기대를 모은다. 전원생활을 통해 휴식을 취한 그녀가 스크린에서는 어떤 강렬한 모습으로 대중의 시선을 사로잡을지 귀추가 주목된다.

 

맞벌이 여성, 집안일에 남성보다 1시간 더 쓴다

맞벌이 가구에서 여성이 남성보다 가사와 가족 돌봄에 더 많은 시간을 사용하는 것으로 나타났다. 반면 직장에서의 유급 노동과 문화·여가활동에 투입하는 시간은 남성이 더 긴 것으로 조사됐다. 성별에 따른 시간 사용뿐 아니라 임금 수준에서도 상당한 차이가 이어지고 있는 것으로 나타났다.31일 한국여성정책연구원이 발표한 ‘2026 한국의 성인지 통계’를 보면 2024년 기준 맞벌이 가구 여성의 하루 평균 가정관리 시간은 2시간 27분이었다. 남성은 1시간 11분을 사용하는 데 그쳐 여성의 가사 노동 시간이 1시간 16분 더 길었다. 가족 돌봄에 쓰는 시간도 여성은 하루 평균 1시간 31분으로, 남성의 1시간 19분보다 12분 많았다.유급 노동에서는 반대 양상이 나타났다. 맞벌이 가구의 평일 하루 평균 근로시간은 남성이 7시간 5분, 여성은 6시간 8분으로 조사됐다. 남성이 여성보다 직장에서 보내는 시간이 57분 길었다. 문화 및 여가활동 역시 남성이 더 많은 시간을 사용하는 것으로 집계됐다. 남성의 하루 평균 문화·여가시간은 3시간 37분으로 여성의 2시간 49분보다 48분 많았으며, 일요일에는 남성의 해당 활동 시간이 여성보다 1시간 26분 긴 것으로 나타났다.성별에 따른 임금 격차도 뚜렷했다. 2024년 1인 이상 사업체를 기준으로 여성 근로자의 월평균 임금은 285만1000원이었다. 남성의 월평균 임금은 439만8000원으로 여성보다 154만7000원 많았다. 여성의 임금 수준은 남성의 64.8%에 해당했으며, 성별 임금 격차는 35.2%로 집계됐다.임금 수준별로 살펴보면 여성 근로자의 저임금 비중이 상대적으로 높았다. 5인 이상 사업체를 기준으로 월 300만원 미만을 받는 근로자는 여성의 57.1%, 남성의 25.1%를 차지했다. 여성 비율이 남성보다 32.0%포인트 높은 수준이다. 반대로 월 500만원 이상을 받는 근로자의 비중은 남성이 37.2%였지만 여성은 14.5%에 머물렀다.산업별 임금 수준에서도 성별 차이가 확인됐다. 보건업 및 사회복지서비스업의 경우 여성 근로자의 월평균 임금은 273만원으로 조사됐다. 남성은 506만원을 받아 여성 임금이 남성의 54.0% 수준에 그쳤다. 반면 운수 및 창고업에서는 여성 근로자의 임금이 남성의 93.3% 수준으로 나타나 산업에 따라 격차의 정도가 크게 달랐다.국제적으로 비교해도 한국의 성별 임금 격차는 OECD 평균보다 큰 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 2024년 한국의 성별 임금 격차는 정규직 중위소득을 기준으로 29.0%였다. OECD 회원국 평균인 10.1%보다 18.9%포인트 높은 수치다.여성 저임금 근로자 비율 역시 한국이 OECD 평균을 웃돌았다. 한국의 여성 저임금 근로자 비율은 23.8%로 집계됐으며, OECD 평균은 16.9%였다. 두 수치의 차이는 6.9%포인트에 달했다.정부는 이 같은 성별 고용 및 임금 격차를 줄이기 위한 정책으로 고용평등공시제 도입을 추진하고 있다. 공공기관과 500인 이상 민간기업을 대상으로 성별 고용 현황과 임금 관련 정보를 공개하는 제도로, 2027년 3월부터 시행할 예정이다.김종숙 한국여성정책연구원장은 성별 임금 차이가 단순히 급여 액수의 차이에 그치는 문제가 아니라고 지적했다. 노동시장에서 여성과 남성이 어떤 일자리에 종사하고 어떤 기회를 얻는지와 연결된 구조적인 문제라는 설명이다. 이어 격차가 발생하는 원인을 세밀하게 분석하고 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 정책적 노력을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.