경제

도미노피자, '역주행 신화' 리센느와 협업

 국내 피자 업계의 선두 주자인 도미노피자가 최근 가요계에서 역주행 신화를 쓰며 급부상한 아이돌 그룹 '리센느'와 함께 특별한 증정 행사를 마련했다. 이번 이벤트는 리센느의 한정판 포토카드를 소장하고 싶어 하는 팬들의 기대를 충족시키기 위해 기획되었으며, 브랜드 충성도가 높은 성인 회원들을 대상으로 집중적인 혜택을 제공하는 것이 특징이다. 도미노피자는 이번 협업을 통해 젊고 활기찬 브랜드 이미지를 강화하고 자사 앱 이용 활성화를 도모한다는 전략이다.

 

행사 참여 조건은 도미노피자의 공식 애플리케이션을 이용하는 만 19세 이상의 성인 매니아 회원으로 한정된다. 고객이 자사 앱을 통해 프리미엄 피자 라지 사이즈를 주문하고 매장을 직접 방문해 포장해 갈 경우에만 혜택을 받을 수 있다. 이는 배달 수요를 방문 포장으로 유도해 매장 운영 효율을 높이는 동시에, 충성 고객들에게 차별화된 사은품을 제공하려는 의도로 풀이된다.

 


증정되는 사은품은 리센느 멤버들의 매력이 담긴 한정판 포토카드 5종이다. 오는 31일부터 시작되는 이번 프로모션 기간에 조건을 충족한 구매자에게는 멤버별 카드 중 한 장이 무작위로 제공된다. 리센느는 최근 멤버 원이와 미나미가 출연한 유튜브 콘텐츠가 폭발적인 조회수를 기록하며 대중적인 인지도를 쌓은 만큼, 이번 포토카드 증정 소식은 팬덤 사이에서 벌써부터 뜨거운 반응을 불러일으키고 있다.

 

리센느의 이번 행보가 주목받는 이유는 이들이 거대 자본이 투입된 대형 기획사 소속이 아닌 신생 기획사 출신이기 때문이다. 독특한 코스프레와 친근한 소통 방식으로 온라인상에서 먼저 입소문을 탄 이들은 음원 차트 역주행을 기록하며 광고계의 새로운 블루칩으로 떠올랐다. 도미노피자는 이러한 리센느의 발랄하고 트렌디한 감성이 자사 브랜드가 추구하는 이미지와 부합한다고 판단해 이번 협업을 성사시켰다.

 


도미노피자 측은 자사 제품을 애용하는 고객들에게 단순한 식사를 넘어선 색다른 즐거움을 선사하고자 이번 프로모션을 준비했다고 밝혔다. 특히 최근 아이돌 굿즈가 단순한 기념품을 넘어 하나의 문화 콘텐츠로 자리 잡은 만큼, 고품질의 포토카드를 제작해 소장 가치를 높이는 데 주력했다. 업체 측은 이번 행사가 리센느의 팬들뿐만 아니라 피자를 즐기는 일반 소비자들에게도 신선한 이벤트가 될 것으로 기대하고 있다.

 

이번 프로모션은 준비된 포토카드 수량이 모두 소진될 때까지 진행될 예정이며, 매장별 재고 상황에 따라 조기에 마감될 수 있다. 도미노피자는 앞으로도 대중문화 트렌드를 선도하는 다양한 아티스트들과의 협업을 통해 고객 접점을 넓혀갈 계획이다. 리센느의 역주행 열풍과 도미노피자의 마케팅 역량이 결합한 이번 행사는 여름 성수기 피자 시장에 새로운 활력을 불어넣으며 본격적인 동반 상승 효과를 노리고 있다.

 

맞벌이 여성, 집안일에 남성보다 1시간 더 쓴다

맞벌이 가구에서 여성이 남성보다 가사와 가족 돌봄에 더 많은 시간을 사용하는 것으로 나타났다. 반면 직장에서의 유급 노동과 문화·여가활동에 투입하는 시간은 남성이 더 긴 것으로 조사됐다. 성별에 따른 시간 사용뿐 아니라 임금 수준에서도 상당한 차이가 이어지고 있는 것으로 나타났다.31일 한국여성정책연구원이 발표한 ‘2026 한국의 성인지 통계’를 보면 2024년 기준 맞벌이 가구 여성의 하루 평균 가정관리 시간은 2시간 27분이었다. 남성은 1시간 11분을 사용하는 데 그쳐 여성의 가사 노동 시간이 1시간 16분 더 길었다. 가족 돌봄에 쓰는 시간도 여성은 하루 평균 1시간 31분으로, 남성의 1시간 19분보다 12분 많았다.유급 노동에서는 반대 양상이 나타났다. 맞벌이 가구의 평일 하루 평균 근로시간은 남성이 7시간 5분, 여성은 6시간 8분으로 조사됐다. 남성이 여성보다 직장에서 보내는 시간이 57분 길었다. 문화 및 여가활동 역시 남성이 더 많은 시간을 사용하는 것으로 집계됐다. 남성의 하루 평균 문화·여가시간은 3시간 37분으로 여성의 2시간 49분보다 48분 많았으며, 일요일에는 남성의 해당 활동 시간이 여성보다 1시간 26분 긴 것으로 나타났다.성별에 따른 임금 격차도 뚜렷했다. 2024년 1인 이상 사업체를 기준으로 여성 근로자의 월평균 임금은 285만1000원이었다. 남성의 월평균 임금은 439만8000원으로 여성보다 154만7000원 많았다. 여성의 임금 수준은 남성의 64.8%에 해당했으며, 성별 임금 격차는 35.2%로 집계됐다.임금 수준별로 살펴보면 여성 근로자의 저임금 비중이 상대적으로 높았다. 5인 이상 사업체를 기준으로 월 300만원 미만을 받는 근로자는 여성의 57.1%, 남성의 25.1%를 차지했다. 여성 비율이 남성보다 32.0%포인트 높은 수준이다. 반대로 월 500만원 이상을 받는 근로자의 비중은 남성이 37.2%였지만 여성은 14.5%에 머물렀다.산업별 임금 수준에서도 성별 차이가 확인됐다. 보건업 및 사회복지서비스업의 경우 여성 근로자의 월평균 임금은 273만원으로 조사됐다. 남성은 506만원을 받아 여성 임금이 남성의 54.0% 수준에 그쳤다. 반면 운수 및 창고업에서는 여성 근로자의 임금이 남성의 93.3% 수준으로 나타나 산업에 따라 격차의 정도가 크게 달랐다.국제적으로 비교해도 한국의 성별 임금 격차는 OECD 평균보다 큰 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 2024년 한국의 성별 임금 격차는 정규직 중위소득을 기준으로 29.0%였다. OECD 회원국 평균인 10.1%보다 18.9%포인트 높은 수치다.여성 저임금 근로자 비율 역시 한국이 OECD 평균을 웃돌았다. 한국의 여성 저임금 근로자 비율은 23.8%로 집계됐으며, OECD 평균은 16.9%였다. 두 수치의 차이는 6.9%포인트에 달했다.정부는 이 같은 성별 고용 및 임금 격차를 줄이기 위한 정책으로 고용평등공시제 도입을 추진하고 있다. 공공기관과 500인 이상 민간기업을 대상으로 성별 고용 현황과 임금 관련 정보를 공개하는 제도로, 2027년 3월부터 시행할 예정이다.김종숙 한국여성정책연구원장은 성별 임금 차이가 단순히 급여 액수의 차이에 그치는 문제가 아니라고 지적했다. 노동시장에서 여성과 남성이 어떤 일자리에 종사하고 어떤 기회를 얻는지와 연결된 구조적인 문제라는 설명이다. 이어 격차가 발생하는 원인을 세밀하게 분석하고 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 정책적 노력을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.