경제

도미노피자, '역주행 신화' 리센느와 협업

 국내 피자 업계의 선두 주자인 도미노피자가 최근 가요계에서 역주행 신화를 쓰며 급부상한 아이돌 그룹 '리센느'와 함께 특별한 증정 행사를 마련했다. 이번 이벤트는 리센느의 한정판 포토카드를 소장하고 싶어 하는 팬들의 기대를 충족시키기 위해 기획되었으며, 브랜드 충성도가 높은 성인 회원들을 대상으로 집중적인 혜택을 제공하는 것이 특징이다. 도미노피자는 이번 협업을 통해 젊고 활기찬 브랜드 이미지를 강화하고 자사 앱 이용 활성화를 도모한다는 전략이다.

 

행사 참여 조건은 도미노피자의 공식 애플리케이션을 이용하는 만 19세 이상의 성인 매니아 회원으로 한정된다. 고객이 자사 앱을 통해 프리미엄 피자 라지 사이즈를 주문하고 매장을 직접 방문해 포장해 갈 경우에만 혜택을 받을 수 있다. 이는 배달 수요를 방문 포장으로 유도해 매장 운영 효율을 높이는 동시에, 충성 고객들에게 차별화된 사은품을 제공하려는 의도로 풀이된다.

 


증정되는 사은품은 리센느 멤버들의 매력이 담긴 한정판 포토카드 5종이다. 오는 31일부터 시작되는 이번 프로모션 기간에 조건을 충족한 구매자에게는 멤버별 카드 중 한 장이 무작위로 제공된다. 리센느는 최근 멤버 원이와 미나미가 출연한 유튜브 콘텐츠가 폭발적인 조회수를 기록하며 대중적인 인지도를 쌓은 만큼, 이번 포토카드 증정 소식은 팬덤 사이에서 벌써부터 뜨거운 반응을 불러일으키고 있다.

 

리센느의 이번 행보가 주목받는 이유는 이들이 거대 자본이 투입된 대형 기획사 소속이 아닌 신생 기획사 출신이기 때문이다. 독특한 코스프레와 친근한 소통 방식으로 온라인상에서 먼저 입소문을 탄 이들은 음원 차트 역주행을 기록하며 광고계의 새로운 블루칩으로 떠올랐다. 도미노피자는 이러한 리센느의 발랄하고 트렌디한 감성이 자사 브랜드가 추구하는 이미지와 부합한다고 판단해 이번 협업을 성사시켰다.

 


도미노피자 측은 자사 제품을 애용하는 고객들에게 단순한 식사를 넘어선 색다른 즐거움을 선사하고자 이번 프로모션을 준비했다고 밝혔다. 특히 최근 아이돌 굿즈가 단순한 기념품을 넘어 하나의 문화 콘텐츠로 자리 잡은 만큼, 고품질의 포토카드를 제작해 소장 가치를 높이는 데 주력했다. 업체 측은 이번 행사가 리센느의 팬들뿐만 아니라 피자를 즐기는 일반 소비자들에게도 신선한 이벤트가 될 것으로 기대하고 있다.

 

이번 프로모션은 준비된 포토카드 수량이 모두 소진될 때까지 진행될 예정이며, 매장별 재고 상황에 따라 조기에 마감될 수 있다. 도미노피자는 앞으로도 대중문화 트렌드를 선도하는 다양한 아티스트들과의 협업을 통해 고객 접점을 넓혀갈 계획이다. 리센느의 역주행 열풍과 도미노피자의 마케팅 역량이 결합한 이번 행사는 여름 성수기 피자 시장에 새로운 활력을 불어넣으며 본격적인 동반 상승 효과를 노리고 있다.

 

김태형, 성적표는 ‘777’인데 재계약설은 솔솔

 롯데 자이언츠의 시즌 종료 후 관심이 김태형 감독의 거취로 옮겨가고 있다. 세 시즌 동안 포스트시즌 진출이라는 목표를 이루지 못한 가운데 재계약 가능성이 거론되면서, 동행을 이어갈 명분이 충분한지를 놓고 논란이 일고 있다.롯데는 2026시즌을 64승 3무 77패, 승률 0.454로 마쳤다. 최종 순위는 7위다. 2017년을 마지막으로 끊긴 가을야구의 명맥은 올해도 이어지지 않았다. 포스트시즌 진출 실패는 9년 연속으로 늘었다.2023년 10월 롯데와 3년 총액 24억 원에 계약한 김 감독에게 기대했던 역할은 분명했다. 두산 베어스를 이끌며 쌓은 우승 경험을 바탕으로 롯데의 경쟁력을 끌어올리는 것이었다. 그러나 부임 이후 순위는 세 시즌 연속 7위에 머물렀다.김 감독 역시 정규시즌 마지막 경기를 앞두고 계약 기간 안에 성과를 내지 못한 책임이 자신에게 있다는 취지로 밝혔다. 이런 상황에서 재계약 이야기가 나오자, 결과에 대한 평가가 먼저 이뤄져야 한다는 지적이 제기되고 있다.재계약을 긍정적으로 바라보는 쪽에서는 젊은 선수들의 성장에 주목한다. 당장의 순위와 별개로 팀의 미래를 준비한 부분까지 평가해야 한다는 논리다. 하지만 육성 성과를 인정하는 것과 이를 재계약의 근거로 삼는 것은 별개의 문제라는 반론도 나온다.특히 과거 롯데 감독들에게 적용했던 기준과 비교하면 형평성 논란을 피하기 어렵다. 제리 로이스터 전 감독은 세 시즌 연속 포스트시즌에 진출하고도 재계약하지 못했다. 조원우 전 감독 역시 2017년 정규시즌 3위를 기록했지만, 이듬해 7위로 떨어진 뒤 팀을 떠났다.과거에는 가을야구 진출 경험이 있어도 성적 하락에 책임을 물었다. 이번에 다른 판단을 내린다면, 구단은 그 차이를 설명할 근거를 마련해야 한다.김 감독의 롯데 재임 세 시즌 통산 성적은 196승 13무 223패, 승률 0.468이다. 직전 사령탑 래리 서튼 전 감독의 재임 기간 승률인 0.471에도 미치지 못한다. 선수 구성과 시즌별 여건이 달라 단순 비교에는 한계가 있지만, 성적만으로 재계약의 당위성을 설명하기는 쉽지 않은 수치다.결국 핵심은 육성의 실체와 향후 경쟁력이다. 젊은 선수들에게 출전 기회를 제공했다는 사실을 넘어, 어떤 부분에서 성장이 있었고 그것이 팀 성적으로 이어질 가능성이 얼마나 되는지 따져봐야 한다. 단순히 시간이 더 필요하다는 설명만으로는 반복된 하위권 성적에 대한 아쉬움을 해소하기 어렵다.최종 결정권은 롯데 구단에 있다. 다만 동행을 선택한다면 지난 세 시즌의 부진을 어떻게 평가했는지, 같은 결과를 반복하지 않기 위해 무엇을 바꿀 것인지 구체적으로 밝혀야 한다.롯데에 필요한 것은 재계약 여부에 대한 결론만이 아니다. 오랜 시간 가을야구를 기다려온 팬들이 납득할 평가 기준과 반등 계획이다. 재계약의 명분 역시 과거의 우승 경력이나 막연한 기대가 아니라, 앞으로 팀을 달라지게 할 근거에서 찾아야 한다.