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수리 크루즈, 아버지 성 버리고 '노엘' 개명

 할리우드 톱스타 톰 크루즈의 딸로 전 세계의 주목을 받아온 수리가 아버지와의 인연을 완전히 끊고 새로운 인생 행로를 선택했다. 현지 매체들의 보도에 따르면 올해 스무 살이 된 수리는 법적 성씨였던 ‘크루즈’를 삭제하고 어머니 케이티 홈즈의 중간 이름인 ‘노엘’을 자신의 새로운 성으로 확정했다. 이러한 사실은 최근 펜실베이니아주 앨러게니 카운티의 유권자 등록 명부를 통해 공식적으로 확인되었으며, 해당 기록에는 그의 이름이 ‘수리 노엘’로 명시되어 있다. 이는 수리가 성인이 됨과 동시에 아버지의 그늘에서 벗어나 독립적인 정체성을 확립하겠다는 강한 의지를 드러낸 것으로 풀이된다.

 

수리가 정확히 어느 시점에 개명 절차를 완료했는지는 베일에 싸여 있으나, 전문가들은 그가 대학 진학 전 거주하던 뉴욕에서 미리 법적 절차를 마쳤을 것으로 추측하고 있다. 뉴욕주는 개인의 사생활 보호를 위해 개명 기록을 비공개로 전환할 수 있는 제도를 운용하고 있어, 수리가 세간의 시선을 피해 조용히 성을 바꿀 수 있었던 배경이 된 것으로 보인다. 실제로 그는 지난 2024년 고등학교 졸업식 당시에도 안내 책자에 본명 대신 수리 노엘이라는 이름을 기재하며 아버지와의 거리두기를 시사한 바 있다. 오랜 기간 부친과 왕래가 없었던 상황에서 내린 이번 결정은 사실상 예정된 수순이었다는 분석이 지배적이다.

 


이름을 바꾼 배경에는 어머니 케이티 홈즈에 대한 깊은 애정과 존경심이 자리 잡고 있다. 수리는 어린 시절부터 자신을 홀로 키워온 어머니의 정체성을 자신의 이름에 투영함으로써 가족의 유대감을 새롭게 정의했다. 또한 ‘크루즈’라는 거대한 성씨가 주는 압박감과 파파라치의 과도한 관심을 피하고 싶어 했던 그의 심경도 개명의 주요 원인으로 꼽힌다. 대학이라는 새로운 환경에서 유명인의 자녀가 아닌 평범한 학생이자 예술가로서 평가받고 싶어 하는 수리의 열망이 ‘노엘’이라는 이름에 고스란히 담겨 있다.

 

현재 수리는 카네기 멜론 대학교에서 드라마를 전공하며 본격적인 배우의 길을 걷고 있다. 고등학교 시절 뮤지컬 무대를 통해 연기의 매력을 발견한 그는 대학 진학 후에도 꾸준히 연극 무대에 오르며 실력을 쌓아가는 중이다. 최근에는 피츠버그의 한 극장에서 낭독극을 성공적으로 마쳤으며, 이번 주 후반에는 셰익스피어의 고전을 현대적으로 재해석한 연극 ‘미드서머!’의 공연을 앞두고 있다. 아버지의 후광 없이 오로지 자신의 재능만으로 무대 위에서 존재감을 증명해 나가는 그의 행보는 할리우드 관계자들 사이에서도 긍정적인 평가를 받고 있다.

 


톰 크루즈와의 관계는 이번 개명을 통해 사실상 돌아올 수 없는 강을 건넌 것으로 보인다. 수리는 인생의 대부분을 아버지와 떨어져 지냈으며, 종교적 문제와 양육 방식의 차이로 인해 부녀 사이의 골은 깊어질 대로 깊어진 상태였다. 톰 크루즈가 할리우드에서 여전히 막강한 영향력을 행사하고 있음에도 불구하고, 수리는 경제적 지원이나 명성보다는 자신의 신념과 정서적 안정을 선택했다. 이는 유명인 2세들이 부모의 명성을 이용해 손쉽게 데뷔하는 일반적인 사례와는 대조적인 모습으로, 대중들에게 신선한 충격을 안겨주고 있다.

 

이제 ‘수리 노엘’이라는 이름으로 무대에 서는 그는 더 이상 누군가의 딸이 아닌 독립된 예술가로서 자신의 역사를 써 내려가기 시작했다. 피츠버그의 작은 극장에서 동료들과 땀 흘리며 연습에 매진하는 수리의 모습은 그가 원했던 평범하면서도 특별한 삶의 단면을 보여준다. 할리우드 역사상 가장 화려했던 부녀의 인연은 법적인 절연으로 마침표를 찍었지만, 새로운 성을 얻은 수리의 앞날에는 오로지 자신의 이름으로 빛날 무대가 기다리고 있다. 세간의 평가를 뒤로하고 스스로 선택한 길을 걷는 그의 용기 있는 행보에 전 세계 팬들의 응원이 이어지고 있다.

 

"내 발로 나가도 실업급여" 청년 생애 1회 지급

 정부가 스스로 직장을 그만두고 새로운 진로를 찾으려는 청년들에게도 생애 한 차례에 한해 실업급여를 지급하는 파격적인 정책을 도입한다. 고용노동부는 4일 진행된 대통령 업무보고에서 청년들의 경력 재설계를 지원하고 일자리 미스매치를 해소하기 위한 하반기 추진 계획을 공개했다. 이번 대책은 첫 취업에 도전하는 청년들을 위한 전용 지원 제도를 신설하고, 정년 연장과 비정형 노동자 보호를 위한 입법 과제를 연내 마무리하는 등 노동 시장 전반의 체질 개선에 방점을 찍고 있다.가장 눈에 띄는 대목은 자발적 이직 청년에 대한 구직급여 적용이다. 현재 실업급여는 비자발적 퇴사자에게만 지급되는 것이 원칙이지만, 앞으로는 35세 미만 청년이 일정 기간 근무 후 더 나은 일자리를 찾기 위해 퇴사할 경우 생애 1회에 한해 급여를 받을 수 있게 된다. 정부는 이직 전 임금의 60%, 월 최대 100만 원 수준의 지급 방안을 검토 중이며, 고용보험 재정 상황을 고려해 기존 실업급여보다 짧은 수급 기간을 설정할 방침이다. 이는 청년들이 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 국가가 최소한의 생계 안전망을 제공하겠다는 취지다.청년 고용률이 금융위기 이후 최장기간 하락세를 보이는 엄중한 상황을 반영해 맞춤형 지원 체계도 대폭 강화한다. 저소득층 위주의 국민취업지원제도를 확장해 첫 취업에 도전하는 청년들을 특화 지원하는 'K-유스개런티' 제도가 신설된다. 또한 구직 활동을 돕는 구직촉진수당을 내년부터 월 65만 원으로 인상하고, 대기업이 운영하는 직업훈련 프로그램인 'K-뉴딜 아카데미'의 규모를 확대해 수료생들이 실제 취업까지 성공할 수 있도록 정부가 끝까지 책임지는 연결 서비스를 제공할 계획이다.사회적 화두인 정년 연장 문제에 대해서도 하반기 중 입법을 목표로 사회적 대화에 속도를 낸다. 정부는 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 직무와 성과 중심의 임금체계 개편을 병행하는 '세대 상생형' 정년 연장을 추진하기로 했다. 고령층의 고용 유지가 청년들의 신규 채용을 저해하지 않도록 공공기관의 정원 관리를 개선하고 청년고용의무제의 실효성을 높이는 방안도 함께 마련된다. 아울러 퇴직연금의 기금형 전환 등 노후 소득 보장을 위한 제도적 장치도 보완할 예정이다.급증하는 플랫폼 종사자와 프리랜서 등 비정형 노동자를 보호하기 위한 법적 기반도 마련된다. 정부는 오는 12월까지 '일하는 사람 기본법'을 제정해 기존 근로기준법의 사각지대에 놓인 869만 명의 노동자들에게 최소한의 권익을 보장할 계획이다. 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 단계적 적용 방안을 구체화하고, 비정형 노동자들을 위한 복지 체계인 'K-노동복지회의소' 신설도 추진한다. 이는 변화하는 노동 시장 환경에 맞춰 모든 일하는 사람이 보호받을 수 있는 포용적 안전망을 구축하려는 조치다.산업 현장의 안전과 임금 체불 문제에 대해서는 더욱 엄격한 잣대를 적용한다. 최근 10년간 동일한 유형의 중대재해가 반복된 기업 183곳을 집중 관리 대상으로 선정해 안전 대책 수립을 강제하고, 사고 재발 시 고강도 특별 감독에 나선다. 또한 민간 건설과 조선업 분야까지 임금구분지급제를 확대해 하청 근로자의 임금 체불을 원천 차단할 계획이다. 김영훈 장관은 하반기 정책 역량을 집중해 보호 사각지대를 해소하고 사람 중심의 성장과 존엄을 지키는 노동 환경을 조성하는 데 앞장서겠다고 밝혔다.