문화

환갤러리 7주년 특별전, 100인 작가 소품 한자리에

 대구 중구 명륜로에 위치한 환갤러리가 개관 7주년을 맞아 특별한 기획전 '7년의 조각들-작은 작품, 긴 시간'을 개최하며 지역 미술계의 이목을 끌고 있다. 이번 전시는 지난 7년간 갤러리와 함께 호흡하며 성장해온 작가들과의 소중한 인연을 되새기고, 그들이 공유해온 예술적 성취를 한자리에 모으는 자리다. 회화부터 조각, 드로잉, 사진에 이르기까지 다양한 장르를 아우르는 이번 전시는 단순한 기념행사를 넘어 대구 미술의 현재를 소품이라는 형식을 통해 집약적으로 보여준다. 갤러리 측은 지난 시간을 촘촘히 채워온 작가들의 열정을 작은 프레임 안에 담아 관람객들에게 선사한다.

 

전시의 가장 큰 특징은 참여 작가진의 화려함과 규모에 있다. 이창효, 조미향, 박인성, 류이섭 등 지역을 대표하는 중견 작가부터 촉망받는 신진 작가까지 총 100여 명의 예술가가 이름을 올렸다. 박종경, 박세호, 김정태 등 각기 다른 개성을 지닌 작가들이 내놓은 소품들은 저마다의 독특한 예술 세계를 압축적으로 보여주며 관람객들의 시선을 사로잡는다. 작가들에게는 자신의 대표적인 화풍을 작은 규격에 담아내는 새로운 도전의 장이 되었으며, 갤러리에게는 7년이라는 시간 동안 쌓아온 네트워크의 힘을 증명하는 소중한 기회가 되었다.

 


특히 이번 기획전은 문턱 높은 미술 시장의 벽을 낮추기 위해 모든 출품작을 100만 원 이하의 가격대로 구성하는 파격적인 시도를 했다. 이는 예술 작품이 일부 자산가들의 전유물이 아니라, 누구나 일상에서 향유하고 소장할 수 있는 문화 자산이라는 점을 강조하기 위한 갤러리 측의 전략이다. 합리적인 가격 설정 덕분에 평소 미술품 소장에 관심이 있었으나 선뜻 실행에 옮기지 못했던 예비 컬렉터들에게는 더할 나위 없는 기회가 되고 있다. 실제로 전시장에는 생애 첫 컬렉션을 시작하려는 젊은 층의 발길이 끊이지 않고 있다.

 

환갤러리 관계자는 이번 전시가 작가와 갤러리가 지난 7년간 쌓아온 신뢰와 추억을 대중과 공유하는 축제의 장이 되길 바란다고 전했다. 작가들에게는 대중과 직접 소통하며 새로운 팬층을 확보하는 계기가 되고, 관람객들에게는 예술적 감동을 소장하는 기쁨을 선사하는 것이 이번 전시의 궁극적인 목표다. 갤러리 입장에서도 지난 발자취를 돌아보며 향후 10년, 20년을 향한 새로운 비전을 설계하는 이정표로서의 의미가 크다. 이러한 상생의 노력은 지역 미술 시장에 활력을 불어넣는 긍정적인 신호로 해석된다.

 


전시장 곳곳에 배치된 작은 작품들은 저마다 긴 시간의 이야기를 품고 관람객을 맞이한다. 화려한 대작이 주는 압도감 대신, 소품만이 가질 수 있는 친근하고 세밀한 매력이 공간을 가득 채운다. 관람객들은 작가의 손길이 닿은 작은 조각들을 살펴보며 예술가와 더욱 가까이 연결되는 경험을 하게 된다. 100여 명의 작가가 참여한 만큼 작품의 스펙트럼이 넓어 자신의 취향에 맞는 작품을 발견하는 재미도 쏠쏠하다. 이는 관람객이 예술을 수동적으로 감상하는 데 그치지 않고, 능동적인 컬렉터로 변모하는 과정을 자연스럽게 유도한다.

 

대구 도심 속에 자리한 환갤러리의 이번 특별전은 오는 8월 4일까지 관람객들과 만남을 이어갈 예정이다. 일요일은 휴관하며 평일과 토요일에 방문하면 100여 점의 다채로운 소품들을 만끽할 수 있다. 7년이라는 시간의 켜가 쌓여 만들어진 이번 전시는 대구 미술의 저력을 확인하고, 예술 소장의 대중화를 앞당기는 중요한 분기점이 될 것으로 보인다. 갤러리는 이번 전시를 마무리한 뒤에도 지역 작가들을 발굴하고 지원하는 본연의 역할을 더욱 강화하며, 시민들과 함께 호흡하는 열린 예술 공간으로서의 행보를 지속할 방침이다.

 

"내 발로 나가도 실업급여" 청년 생애 1회 지급

 정부가 스스로 직장을 그만두고 새로운 진로를 찾으려는 청년들에게도 생애 한 차례에 한해 실업급여를 지급하는 파격적인 정책을 도입한다. 고용노동부는 4일 진행된 대통령 업무보고에서 청년들의 경력 재설계를 지원하고 일자리 미스매치를 해소하기 위한 하반기 추진 계획을 공개했다. 이번 대책은 첫 취업에 도전하는 청년들을 위한 전용 지원 제도를 신설하고, 정년 연장과 비정형 노동자 보호를 위한 입법 과제를 연내 마무리하는 등 노동 시장 전반의 체질 개선에 방점을 찍고 있다.가장 눈에 띄는 대목은 자발적 이직 청년에 대한 구직급여 적용이다. 현재 실업급여는 비자발적 퇴사자에게만 지급되는 것이 원칙이지만, 앞으로는 35세 미만 청년이 일정 기간 근무 후 더 나은 일자리를 찾기 위해 퇴사할 경우 생애 1회에 한해 급여를 받을 수 있게 된다. 정부는 이직 전 임금의 60%, 월 최대 100만 원 수준의 지급 방안을 검토 중이며, 고용보험 재정 상황을 고려해 기존 실업급여보다 짧은 수급 기간을 설정할 방침이다. 이는 청년들이 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 국가가 최소한의 생계 안전망을 제공하겠다는 취지다.청년 고용률이 금융위기 이후 최장기간 하락세를 보이는 엄중한 상황을 반영해 맞춤형 지원 체계도 대폭 강화한다. 저소득층 위주의 국민취업지원제도를 확장해 첫 취업에 도전하는 청년들을 특화 지원하는 'K-유스개런티' 제도가 신설된다. 또한 구직 활동을 돕는 구직촉진수당을 내년부터 월 65만 원으로 인상하고, 대기업이 운영하는 직업훈련 프로그램인 'K-뉴딜 아카데미'의 규모를 확대해 수료생들이 실제 취업까지 성공할 수 있도록 정부가 끝까지 책임지는 연결 서비스를 제공할 계획이다.사회적 화두인 정년 연장 문제에 대해서도 하반기 중 입법을 목표로 사회적 대화에 속도를 낸다. 정부는 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 직무와 성과 중심의 임금체계 개편을 병행하는 '세대 상생형' 정년 연장을 추진하기로 했다. 고령층의 고용 유지가 청년들의 신규 채용을 저해하지 않도록 공공기관의 정원 관리를 개선하고 청년고용의무제의 실효성을 높이는 방안도 함께 마련된다. 아울러 퇴직연금의 기금형 전환 등 노후 소득 보장을 위한 제도적 장치도 보완할 예정이다.급증하는 플랫폼 종사자와 프리랜서 등 비정형 노동자를 보호하기 위한 법적 기반도 마련된다. 정부는 오는 12월까지 '일하는 사람 기본법'을 제정해 기존 근로기준법의 사각지대에 놓인 869만 명의 노동자들에게 최소한의 권익을 보장할 계획이다. 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 단계적 적용 방안을 구체화하고, 비정형 노동자들을 위한 복지 체계인 'K-노동복지회의소' 신설도 추진한다. 이는 변화하는 노동 시장 환경에 맞춰 모든 일하는 사람이 보호받을 수 있는 포용적 안전망을 구축하려는 조치다.산업 현장의 안전과 임금 체불 문제에 대해서는 더욱 엄격한 잣대를 적용한다. 최근 10년간 동일한 유형의 중대재해가 반복된 기업 183곳을 집중 관리 대상으로 선정해 안전 대책 수립을 강제하고, 사고 재발 시 고강도 특별 감독에 나선다. 또한 민간 건설과 조선업 분야까지 임금구분지급제를 확대해 하청 근로자의 임금 체불을 원천 차단할 계획이다. 김영훈 장관은 하반기 정책 역량을 집중해 보호 사각지대를 해소하고 사람 중심의 성장과 존엄을 지키는 노동 환경을 조성하는 데 앞장서겠다고 밝혔다.