건강모아

땀 흘리면 혈당 쇼크?… 폭염 속 당뇨 비상

 연일 계속되는 기록적인 폭염이 당뇨 환자들의 생명을 위협하는 수준에 이르렀다. 여름철 과도한 땀 배출은 체내 수분을 앗아가 혈액을 끈적하게 만들고, 이는 곧 혈당 수치의 급격한 상승으로 이어진다. 특히 체온 조절 능력이 떨어진 당뇨 합병증 환자들은 일반인보다 온열 질환에 취약해 혈당 쇼크를 일으킬 위험이 매우 크다. 따라서 갈증을 느끼기 전부터 물을 마셔 혈액 농도를 조절하는 것이 여름철 건강관리의 첫걸음이다.

 

여름철 즐겨 찾는 시원한 음식들이 오히려 독이 될 수 있다는 점도 주의해야 한다. 아이스크림이나 팥빙수 같은 빙과류는 물론, 수박과 참외 등 당도가 높은 제철 과일도 과다 섭취 시 혈당 스파이크를 유발한다. 과일은 주스 형태보다는 생과일로 소량만 먹는 것이 안전하며, 탄수화물 비중이 높은 면 요리 대신 오이나 토마토 같은 저혈당 채소 위주로 식단을 꾸려야 한다. 식탐을 억제하고 당지수가 낮은 음식을 선택하는 절제력이 요구되는 시점이다.

 


혈당 관리에 효과적인 비책으로는 식초가 꼽힌다. 식초의 아세트산 성분은 탄수화물이 당분으로 변하는 속도를 늦춰 식후 혈당이 치솟는 것을 방지한다. 특히 오이와 식초를 곁들인 오이냉국은 수분 보충과 혈당 강하라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 최적의 여름 식단이다. 끓여서 식힌 물에 식초를 넉넉히 넣고 오이를 썰어 넣는 간단한 조리법만으로도 체내 혈당 환경을 개선하는 데 큰 도움을 받을 수 있다.

 

무더운 날씨 탓에 야외 활동이 줄어드는 것도 혈당 조절에는 악재다. 식후 30분에서 1시간 사이는 혈당이 가장 높게 치솟는 골든타임이므로 반드시 몸을 움직여야 한다. 하지만 뙤약볕 아래에서의 운동은 탈수를 부추겨 역효과를 낼 수 있다. 대신 에어컨이 가동되는 실내에서 스트레칭이나 아령, 실내 걷기 등 홈 트레이닝을 실천하는 것이 현명하다. 운동 강도보다는 식후에 앉거나 누워 있는 시간을 줄이는 것에 집중해야 한다.

 


생활 습관의 작은 변화도 중요하다. 특히 열대야를 잊기 위해 밤늦게 먹는 야식은 다음 날 공복 혈당을 악화시키는 주범이다. 기름진 튀김이나 고열량 음식은 소화되지 않은 채 혈당을 높이고 비만을 유발하므로 반드시 피해야 한다. 시중에 파는 과일주스도 인공 첨가물이 들어있을 수 있으니 주의가 필요하다. 맹물에 레몬이나 식초를 살짝 타서 마시는 것이 갈증 해소와 혈당 관리 면에서 훨씬 효과적이다.

 

여름휴가 중에도 평소의 관리 리듬을 유지하는 것이 필수적이다. 여행지의 들뜬 분위기에 휩쓸려 약 복용 시간을 놓치거나 폭식을 하는 것은 금물이다. 만약 더위 속에서 활동하다 식은땀이나 어지럼증 같은 저혈당 증세가 나타나면 즉시 혈당을 확인하고 응급 처치를 해야 한다. 철저한 수분 보충과 식초를 활용한 식단, 그리고 꾸준한 실내 운동만이 기록적인 찜통더위 속에서 혈당 건강을 지키는 유일한 길이다.

 

신임 사무관은 왜 떠났나…기후부 내부망에 터진 ‘조직문화’ 호소

30대 기후에너지환경부 사무관이 숨진 뒤 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되면서 경찰과 부처가 동시에 사실관계 확인에 들어갔다. 임관 10개월 차였던 고인이 생전 과중한 업무와 상급자의 부적절한 언행으로 힘들어했다는 내부 증언이 나오면서, 기후부 조직문화 전반에 대한 점검 필요성이 커지고 있다.지난 21일 경찰과 전국공무원노동조합 기후부지부 등에 따르면 세종남부경찰서는 지난 16일 자택에서 숨진 채 발견된 기후부 사무관 A씨의 사망 경위를 조사하고 있다. 경찰은 A씨가 직장 내 괴롭힘을 겪었는지, 업무 부담이 사망에 영향을 미쳤는지 등을 확인하기 위해 주변인 진술과 생전 기록을 살펴보고 있다. A씨는 기후적응과 에너지 정책 관련 업무를 맡아온 것으로 알려졌다.A씨의 사망 소식이 전해진 뒤 기후부 내부망에는 고인의 어려움을 호소하는 글이 올라왔다. 동료 B씨는 지난 20일 게시판에 “같은 일이 반복되지 않기를 바란다”는 취지의 글을 올리고 “A사무관이 힘들어하는 것을 바쁘다는 이유로 지나쳤던 일이 마음에 남는다”고 적었다.B씨는 A씨가 생전 동료들에게 업무 과정에서 반복적인 질책을 받았고, 인신공격성 발언이나 모욕적인 말을 들었다고 털어놨다고 주장했다. 그는 “고인이 조직 안에서 어려움을 표현하거나 도움을 요청했을 때 적절한 지원이 있었는지 확인해야 한다”고 밝혔다. 이어 “이번 일을 특정 관리자 한 사람의 일탈로만 정리해서는 안 된다”며 “조직의 관행과 업무 방식에 문제는 없었는지도 돌아봐야 한다”고 강조했다.기후부 감사관실도 자체 조사에 착수했다. 감사관실은 유족 측으로부터 직장 내 괴롭힘 의혹과 관련한 자료를 확보하고 있는 것으로 전해졌다. 가해자로 지목된 A씨의 상급자는 현재 담당 직무에서 배제된 상태다.노조는 철저한 진상 규명과 재발 방지 대책을 요구하고 있다. 기후부 노조 관계자는 “고인을 애도하는 기간이 끝나면 동료 직원들의 의견을 모을 예정”이라며 “비슷한 일이 다시 발생하지 않도록 부처 차원의 조사와 보호 대책 마련이 필요하다”고 말했다.김성환 기후부 장관도 내부 공지를 통해 애도의 뜻을 밝혔다. 김 장관은 “우리 곁을 떠난 A사무관의 명복을 빈다”며 “유가족께 깊은 위로를 드린다”고 했다. 그는 “업무나 최근의 비보로 힘든 감정을 느끼는 직원이 있다면 혼자 견디지 말고 도움을 요청해 달라”고 당부했다.김 장관은 조직 운영 방식도 되짚겠다고 했다. 그는 “저부터 무겁게 돌아보겠다”며 “기후부의 업무 방식과 조직 문화 가운데 동료를 힘들게 한 부분은 없었는지 살피겠다”고 밝혔다.기후부는 경찰 수사 결과를 지켜본 뒤 징계 등 후속 조치를 검토할 계획이다. 부처 관계자는 “고인의 사망 원인이 경찰 조사를 통해 확인되면 그에 따라 필요한 조치를 논의하겠다”고 설명했다.이번 사건을 계기로 신임 공무원 보호 체계를 강화해야 한다는 지적도 나온다. 임용 초기 공무원은 업무 적응과 조직 문화에 동시에 노출되는 만큼, 상담 창구와 멘토링 제도, 관리자 교육이 실효성 있게 운영돼야 한다는 목소리다. 고인의 죽음이 개인의 비극에 그치지 않고 공직 사회의 업무 문화 개선으로 이어져야 한다는 요구가 커지고 있다.