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추신수 측, 악플·허위사실 유포에 무관용…“선처 없다”


SSG 랜더스 추신수 구단주 보좌역 겸 육성총괄 측이 악성 댓글과 허위 사실 유포에 대해 강경 대응 방침을 밝혔다. 특히 본인을 넘어 가족의 실명까지 거론하며 욕설과 모욕이 이어지자, 더 이상 묵과하지 않겠다며 형사고소 절차에 착수했다.추신수의 소속사 스포트레인은 지난 1일 공식 입장문을 통해 “소속 야구인과 가족 보호를 위해 법무법인을 선임했다”며 “악성 댓글 작성자와 허위 사실 유포자들에 대해 모욕 및 명예훼손 혐의로 형사고소를 진행할 예정”이라고 밝혔다. 이어 “향후 발생하는 위법 행위에도 합의나 선처 없이 엄중히 대응하겠다”고 덧붙였다.

 


추신수는 메이저리그 데뷔 이후 오랜 시간 온라인 비방에 시달려 왔지만, 그동안 공인으로서 감수해야 할 부분도 있다고 보고 별도 대응을 자제해 온 것으로 전해졌다. 그러나 최근 들어 상황은 한층 심각해졌다는 게 소속사의 설명이다. 단순한 경기 평가나 비판을 넘어, 사실관계가 확인되지 않은 내용이 온라인상에 퍼지고 원색적인 인신공격까지 이어졌다는 것이다.

 

소속사는 특히 은퇴 이후 배우자와 자녀들의 개인 SNS에까지 악성 댓글이 이어지고 있다는 점을 문제로 지목했다. 가족의 실명을 직접 언급하며 욕설하거나 조롱하는 글이 커뮤니티와 게시판 등에 반복적으로 올라오면서, 더는 방치할 수 없는 수준에 이르렀다고 판단했다는 설명이다. 이에 따라 관련 게시글과 댓글에 대한 상시 모니터링을 이어가고 있으며, 확보한 자료를 토대로 순차적으로 법적 조치에 나설 방침이다.

 

이번 대응은 선수 개인을 향한 악플 문제를 넘어 가족을 겨냥한 온라인 폭력에 제동을 걸겠다는 의미도 담고 있다. 은퇴 후에도 공인의 가족이라는 이유로 무분별한 비난에 노출되는 현실에 대해 더 이상 침묵하지 않겠다는 메시지로 읽힌다.

 


추신수는 한국 야구를 대표하는 타자 중 한 명이다. MLB 16시즌 동안 1652경기에 출전해 타율 0.275, 218홈런, 782타점, OPS 0.824를 기록했고, 2021년부터는 SSG 유니폼을 입고 KBO리그 4시즌 통산 타율 0.263, 54홈런, 235타점, OPS 0.812를 남겼다. 지난해 시즌 종료 후 은퇴한 그는 현재 SSG 구단주 보좌역과 육성총괄을 맡아 제2의 야구 인생을 이어가고 있다.

 

외국인 노동자 착취의 구조, 인신매매의 현실

 한국에서 외국인 계절노동자들이 겪고 있는 현실은 매우 심각하다. A라는 한 노동자는 서울시의 해외 일자리 프로그램에 참여하기 위해 외국으로 떠났지만, 현지에서 예상치 못한 착취와 압박을 경험하게 된다. 처음에는 좋은 조건으로 일할 수 있을 것이라는 기대 속에 출국했지만, 도착 후 여권을 빼앗기고, 행정비용 명목으로 대출을 강요받는 등 상황이 악화된다.외국인 계절근로비자(E-8)는 한국의 농어촌에서 단기 인력이 필요할 때 외국인을 고용하기 위해 만들어진 제도이다. 그러나 이 제도는 현실에서 브로커들이 개입하여 노동자들을 착취하는 구조로 변질되고 있다. 브로커들은 노동자 모집부터 입국, 사업장 배정까지 모든 과정을 장악하고 있으며, 이는 제도의 본래 취지와는 거리가 멀다.계절노동자들은 필리핀에서 설명회를 통해 한국에서 높은 임금을 받으며 일할 수 있다는 유혹에 빠져 출국하지만, 현실은 착취로 가득 차 있다. 이들은 서류 처리와 행정 비용 명목으로 빚을 지게 되고, 급여에서 공제되는 금액이 상당하다. 이러한 구조는 노동자들이 자발적으로 선택한 것처럼 보이지만, 실제로는 선택의 여지가 없는 상황이다.노동환경 또한 열악하다. 계절노동자들은 최저임금에도 미치지 않는 급여를 받으며, 긴 시간 동안 일해야 한다. 이들은 가족과 친척을 보증인으로 세우고, 사업장을 이탈할 경우 막대한 벌금을 부과받는 등 심각한 압박을 받고 있다. 이러한 상황은 인신매매와 유사한 조건을 만들어내고 있다.현재 시민단체들은 계절노동자 제도가 인신매매의 온상이라고 주장하며, 제도의 구조적 문제를 지적하고 있다. 이들은 브로커의 개입이 노동자를 착취하기 쉬운 조건을 만들어낸다고 강조하고 있으며, 정부의 적극적인 조치가 필요하다고 목소리를 높이고 있다.결국, 계절노동자 제도의 문제는 단순한 임금체불이나 열악한 노동환경에 그치지 않는다. 노동자들의 취약한 조건을 이용한 착취 구조가 형성되고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회 전반의 인식 변화와 함께 제도의 개선이 필요하다.