경제

경차 값인데 줄 섰다? 스스로 일어서는 '입는 안마기' 등장

 바디프랜드가 단순한 안마의자의 범주를 벗어나 인간의 움직임을 보조하고 운동 효과를 제공하는 새로운 형태의 로봇을 세상에 내놓았다. 지난 24일 공식 론칭된 '웨어러블 AI 헬스케어로봇 733'은 무대 위에서 마치 살아있는 생명체처럼 군무를 선보이며 화려하게 등장했다. 이 제품은 기존의 수동적인 마사지 방식을 탈피해 사용자의 신체를 능동적으로 움직이게 만드는 '전신 구동' 메커니즘을 핵심으로 삼고 있다. 바디프랜드는 이를 통해 가전 시장을 넘어 본격적인 피지컬 AI 로봇 시대로의 전환을 선언했다.

 

기술적 진보의 핵심은 '2세대 로보틱스' 기술의 집약이다. 과거의 제품들이 단순히 다리 부위를 독립적으로 움직이는 수준에 머물렀다면, 733은 고관절의 입체적인 이동과 발목의 회전까지 구현하며 인체의 복잡한 관절 움직임을 재현한다. 팔 마사지 유닛 역시 상하 이동과 슬라이딩 기능을 더해 가동 범위를 극대화했다. 이러한 하드웨어적 변화는 단순히 시원함을 주는 것을 넘어, 사용자의 근육을 교차로 자극하며 실제 전신 운동과 유사한 생체 피드백을 이끌어내는 데 목적이 있다.

 


가장 눈에 띄는 혁신은 세계 최초로 도입된 '스탠딩 기능'이다. 이는 안마의자 사용 시 가장 큰 진입장벽이었던 '착석과 기립'의 불편함을 근본적으로 해결한 기술이다. 근력이 저하된 고령층이나 거동이 힘든 사용자가 기기에 몸을 맡기면 로봇이 스스로 일어서고 앉는 과정을 보조한다. 이는 단순한 편의 기능을 넘어 헬스케어 기기가 사용자 삶의 질을 직접적으로 개선하는 '웨어러블' 장치로서의 정체성을 확립했음을 보여주는 대목이다.

 

내부에 탑재된 인공지능은 개인 맞춤형 서비스의 정점을 지향한다. 사용자의 체형과 신체 상태를 실시간으로 파악한 뒤, 방대한 이용자 데이터를 분석해 최적화된 마사지 솔루션을 제안한다. 여기에 사주나 별자리 같은 감성적인 테마를 접목해 사용자 경험의 즐거움을 더했으며, 향후 생성형 AI를 통한 양방향 소통 기능까지 예고되어 있다. 기기의 움직임이 커진 만큼 안전 대책도 철저하다. 외관 곳곳에 배치된 33개의 정밀 센서는 주변의 작은 장애물이나 사람을 즉각 감지해 사고를 미연에 방지한다.

 


공격적인 기술 도입만큼이나 시장의 이목을 끄는 요소는 1,290만 원에 달하는 판매 가격이다. 이는 소형 승용차 한 대 값과 맞먹는 수준으로, 일반적인 가전제품의 가격 심리 마지노선을 훌쩍 뛰어넘는다. 바디프랜드 측은 연간 최대 1만 대 판매라는 도전적인 목표를 설정하며 강한 자신감을 드러내고 있다. 단순한 안마기기가 아닌 로보틱스와 AI가 결합된 새로운 카테고리의 건강관리 플랫폼이라는 가치를 소비자들이 어떻게 받아들일지가 시장 안착의 관건이 될 전망이다.

 

바디프랜드는 이번 신제품을 통해 글로벌 헬스케어 시장의 표준을 재정립하겠다는 포부를 숨기지 않고 있다. 곽도연 대표이사는 733이 브랜드의 비약적인 도약을 이끌 핵심 동력이 될 것임을 천명하며, 국내외 시장 공략에 박차를 가할 계획을 밝혔다. 현재 사전예약이 활발히 진행 중인 가운데, 대리점을 통한 일반 소비자 대상 정식 판매는 이달 말부터 본격화된다. 기술과 자본이 집약된 이 고가의 로봇이 안마의자 시장의 판도를 바꿀 수 있을지 업계의 시선이 집중되고 있다.

 

올해 5월 1일, 공무원도 드디어 쉽니다

 63년간 이어져 온 차별의 벽이 허물어졌다. 5월 1일 노동절이 모든 국민이 함께 쉬는 날로 공식 지정되면서, 민간과 공공 부문을 가르던 휴일의 경계선이 마침내 사라졌다. 올해부터는 노동자와 사용자뿐만 아니라, 그동안 휴일에서 소외되었던 공무원과 교사들도 노동의 의미를 되새기며 하루의 휴식을 보장받게 된다.정부는 국무회의를 통해 '공휴일에 관한 법률' 개정안을 의결, 공포함으로써 이번 공휴일 지정을 최종 확정했다. 이로써 그동안 '근로자의 날'의 법적 근거인 근로기준법의 적용 대상에서 제외되어 휴식을 보장받지 못했던 전국의 공무원과 교원들도 마침내 5월 1일에 쉴 권리를 얻게 되었다.1963년 '근로자의 날'이라는 이름으로 시작된 이래, 반세기 넘게 이 날은 일부 노동자만을 위한 반쪽짜리 휴일이라는 비판을 받아왔다. 지난해 11월, 시대의 변화를 반영해 '노동절'로 명칭이 바뀌는 상징적인 변화를 겪은 데 이어, 이번 법 개정은 모든 노동의 가치를 동등하게 존중한다는 사회적 합의의 결실로 평가된다.이번 결정은 국제적인 기준에 발맞추려는 정부의 의지가 반영된 결과이기도 하다. 경제협력개발기구(OECD) 38개 회원국 중 34개국이 이미 노동절을 국가 공휴일로 지정해 노동의 의미를 기리고 있는 상황에서, 한국만 예외로 남아있는 것은 더 이상 바람직하지 않다는 공감대가 형성되었다.법 개정에 따라 관련 부처들의 후속 조치도 속도를 낼 전망이다. 인사혁신처는 '관공서의 공휴일에 관한 규정'을 신속히 개정해 행정 절차를 마무리할 계획이며, 고용노동부는 노동의 가치를 전 국민과 함께 나눌 수 있는 5.1km 걷기대회 등 다채로운 국민 참여형 기념행사를 준비하고 있다.정부는 이번 공휴일 지정이 모든 노동자의 노고를 위로하고 재충전의 기회를 제공하는 것은 물론, 특히 공직 사회에 새로운 활력을 불어넣어 대국민 서비스의 질을 높이는 긍정적인 계기가 될 것으로 기대하고 있다.