정치모아

피에스타 차오루, 이재명 대통령 부부의 '이것' 습관에 깜짝

 이재명 대통령의 중국 국빈 방문 일정에 함께한 김혜경 여사가 상하이에서 열린 K뷰티 관련 행사장을 찾았다. 이 자리에서 그룹 피에스타 출신 방송인 차오루와의 예상치 못한 만남이 이루어져 이목이 쏠렸다. 김 여사는 7일 상하이 푸싱예술센터에서 개최된 '상하이 K뷰티 글로우 위크'에 참석해 현지 관계자들을 격려했다.

 

이번 행사는 한국 화장품 브랜드 50여 곳과 중국 바이어 및 인플루언서(왕훙)를 연결하기 위해 마련되었다. 현재 중국에서 인플루언서로 활발히 활동 중인 차오루는 행사 현장에서 김 여사와 만나 즉석에서 대화를 이어갔다. 그는 자신을 한국에서 대학을 졸업하고 K팝 아이돌 그룹으로 활동했던 이력을 간략히 설명하며, 한 예능 프로그램을 통해 군대 훈련을 받은 경험도 있다고 덧붙였다.

 


차오루는 2012년 데뷔한 그룹 피에스타가 2018년 해체된 이후 중국으로 돌아가 라이브 커머스 분야에서 활동하고 있다. 지난해 한 방송에 출연하여 라이브 커머스를 통해 10억 원의 연 매출을 기록했다고 밝히는 등 성공적인 활동을 이어가고 있는 것으로 알려졌다.

 

그는 김 여사와의 대화에서 한국에서의 경험을 바탕으로 K뷰티의 우수성을 중국 소비자들에게 알리고 있다고 전했다. 특히 한국 화장품은 아시아인의 얇고 예민한 피부 특성에 잘 맞아 사용 시 가장 편안함을 느꼈다고 설명하며, 현지에서의 높은 관심을 강조했다.

 


이에 김 여사는 중국 현지에서도 다양한 플랫폼을 통해 한국 화장품을 쉽게 구매할 수 있는 환경의 중요성을 언급하며 공감대를 형성했다. 또한 저녁마다 이재명 대통령과 함께 '1일 1팩'을 실천하고 있다며 마스크팩을 K뷰티의 대표적인 가성비 제품으로 꼽았고, 차오루는 한국 마스크팩의 높은 인기를 재차 확인시켜주었다.

 

김 여사는 이날 K뷰티 신제품 출시 경진 대회를 참관하고 팝업 스토어를 방문해 직접 제품을 시연하는 등 다채로운 활동을 펼쳤다. 현장에 있던 한 중국 인플루언서는 이러한 교류가 더욱 확대되기를 희망했으며, 김 여사는 K뷰티에 대한 지속적인 사랑과 관심을 당부했다.

 

서울시 사회복지사, 올해 임금 3.5% 오르고 급식비도 인상

 서울시가 올해 사회복지시설에서 근무하는 노동자들의 처우를 개선하기 위한 종합 계획을 발표했다. 이번 계획에는 임금 인상, 수당 현실화, 승진 기회 확대 등 실질적인 보상 강화 방안이 포함되어, 복지 현장의 목소리를 적극 반영했다는 평가를 받는다.가장 주목할 만한 변화는 임금 인상이다. 서울시는 공무원 보수 인상률에 맞춰 사회복지시설 종사자의 인건비를 전년 대비 평균 3.5% 인상하기로 결정했다. 이는 보건복지부의 기본급 권고안보다 3%p 높은 수준으로, 전국 최고 수준의 임금 현실화를 통해 종사자들의 경제적 안정을 도모하겠다는 취지다.각종 수당 또한 현실에 맞게 조정된다. 지난 3년간 꾸준히 인상해 온 정액급식비는 올해 1만 원 추가 인상되어 14만 원이 지급되며, 시설장에게 지급되는 관리 수당 역시 10여 년 만에 2만 원 인상된 22만 원으로 책정되었다. 이는 물가 상승률을 반영하고, 직책에 따르는 책임감을 보상하기 위한 조치다.특히, 그동안 승진 기회가 제한적이었던 시설 안전관리인의 처우가 대폭 개선된다. 중대재해처벌법 시행 이후 업무의 중요성과 전문성이 강조되었음에도 불구하고, 이들은 별도의 직군으로 분류되어 승진에 어려움을 겪어왔다. 서울시는 이들을 사회복지사와 동일한 일반직 5급 체계로 편입시켜, 공정한 승진 기회를 보장하고 직업적 성장을 지원하기로 했다.서울시는 임금 및 수당 개선 외에도 종사자들의 복리후생 증진을 위한 다양한 정책을 추진해왔다. 2022년부터는 30세 이상 종사자를 대상으로 종합건강검진비를 지원하고 있으며, 이용자의 폭력이나 사망 등으로 정신적 고통을 겪는 종사자들을 위한 심리상담 및 치료비 지원 사업인 '마음건강사업'도 운영 중이다.서울시는 복지 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위해 2023년 '복지시설 종사자 처우개선위원회'를 구성하고, 현장과의 소통을 강화하고 있다. 서울시 관계자는 "시민 가장 가까이에서 헌신하는 사회복지 종사자들이 자부심을 느끼며 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 곧 시민을 위한 복지 서비스의 질 향상으로 이어진다"며, 앞으로도 종사자들이 존중받는 근무 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력할 것이라고 밝혔다.