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"17만 명으론 부족해"…라스베이거스가 '노랑풍선' 손 잡은 진짜 이유

 연말 휴가 시즌이 성큼 다가오면서 해외여행을 계획하는 이들의 움직임이 분주해진 가운데, 미국 라스베이거스 관광청이 국내 대표 여행사 노랑풍선과 손잡고 한국 시장 공략을 위한 본격적인 신호탄을 쏘아 올렸다. 양사는 지난 30일 서울 중구 그랜드 하얏트 호텔에서 약 100여 명의 업계 관계자들이 참석한 가운데 ‘2025 라스베이거스 관광청 X 노랑풍선 로드쇼’를 성황리에 개최했다. 이번 행사는 단순히 새로운 여행 상품을 소개하는 자리를 넘어, 팬데믹 이후 급변한 여행 트렌드에 발맞춰 완전히 새로운 모습으로 탈바꿈한 라스베이거스의 현재와 미래를 공유하고, 양사 간의 공고한 파트너십을 통해 한국 여행객들에게 최상의 경험을 제공하겠다는 공동의 목표를 확인하는 자리였다. 김진국 노랑풍선 대표의 환영사와 민나래 라스베이거스 관광청 차장의 개회사로 막을 연 이날 행사는, 미주 여행 시장의 회복세에 대한 기대감과 새로운 가능성으로 가득 찼다.

 

이번 로드쇼의 핵심 메시지는 ‘새로운 라스베이거스’였다. 과거 ‘도박의 도시’라는 낡은 이미지를 벗고, 이제 라스베이거스는 스포츠와 문화, 미식과 레저가 공존하는 세계적인 ‘엔터테인먼트의 수도’로 거듭나고 있음을 분명히 했다. 특히 오는 11월 20일 개최되는 ‘F1 라스베이거스 그랑프리’는 이러한 변화를 상징하는 대표적인 이벤트다. 라스베이거스 관광청은 F1을 비롯한 다채로운 스포츠 이벤트와 세계적인 수준의 공연, 미식 경험 등을 집중적으로 소개하며 도시의 확장된 매력을 적극적으로 어필했다. 이는 지난해 약 17만 명에 달하는 한국인 관광객 방문이라는 고무적인 성과를 바탕으로, 단순 방문객 수를 넘어 질적 성장을 통해 한국을 핵심 시장으로 키우겠다는 강력한 의지의 표명이다. 더 이상 카지노의 화려한 불빛만이 아닌, 도시 전체가 하나의 거대한 복합 문화 공간으로 진화하고 있음을 한국 시장에 각인시키겠다는 전략이다.

 


이러한 라스베이거스의 청사진을 현실로 구현할 파트너로 노랑풍선이 전면에 나섰다. 노랑풍선은 이번 로드쇼에서 라스베이거스를 포함한 자사의 미주 지역 상품 라인업을 공개하며 시장의 기대를 한 몸에 받았다. 한혜림 노랑풍선 미주남태평양사업부 이사는 “라스베이거스 관광청과의 긴밀한 협력을 통해 최신 트렌드를 반영한 고품질 상품을 선보여 미주 여행 수요 회복에 적극 대응하겠다”고 밝히며, 양사의 시너지를 통해 상품 경쟁력을 극대화할 것임을 시사했다. 민나래 라스베이거스 관광청 차장 역시 “노랑풍선의 강력한 대리점 네트워크는 라스베이거스의 새로운 매력을 한국 전역에 직접 전파할 가장 효과적인 채널”이라며, “앞으로 판매 지원과 정보 교류를 더욱 강화하여 한국 시장 내 입지를 공고히 하겠다”고 화답했다. 관광청이 제공하는 최신 정보와 콘텐츠를 노랑풍선이 고품질의 여행 상품으로 빚어내고, 이를 다시 전국적인 판매망을 통해 확산시키는 선순환 구조를 구축하겠다는 양사의 공동 마케팅 전략이 뚜렷하게 드러나는 대목이다.

 

결국 이번 로드쇼는 양사의 이해관계가 완벽하게 맞아떨어진 전략적 행보로 분석된다. 라스베이거스 관광청은 도시의 혁신적인 변화를 효과적으로 알리고 잠재 고객을 확보할 강력한 국내 파트너가 필요했으며, 노랑풍선은 팬데믹 이후 폭발적으로 증가하는 해외여행 수요, 특히 고품격 장거리 여행지를 찾는 고객들을 만족시킬 차별화된 콘텐츠가 절실했다. 이번 협력은 단순한 상품 판매를 넘어, 한국 여행객들에게 한 차원 높은 경험을 제공하며 미주 여행 시장의 새로운 표준을 제시하겠다는 양사의 자신감을 보여준다. F1 개최를 필두로 한 거대한 변화의 물결 위에서, 라스베이거스와 노랑풍선이 함께 만들어갈 새로운 여행의 시대가 본격적으로 막을 올렸다.

 

사장 승진은 단 1명, 대신 하버드 석학 수혈…이재용의 '기술 삼성' 승부수

 이재용 삼성전자 회장이 사법 리스크를 완전히 털어낸 후 처음으로 단행한 정기 사장단 인사는 '안정 속 기술 혁신'이라는 명확한 방향성을 드러냈다. 전 세계 산업의 판도를 바꾸고 있는 인공지능(AI) 대전환기를 맞아, 승진 인사를 최소화하며 조직에 안정감을 부여하는 한편, 외부 기술 인재를 파격적으로 영입해 '기술 초격차'의 고삐를 다시 죄겠다는 이재용 회장의 의지가 선명하게 읽힌다. 이번 인사는 향후 이어질 임원 인사와 조직 개편의 서막으로, 삼성전자가 AI 시대의 파고를 어떻게 넘어설지에 대한 전략적 밑그림을 제시했다는 평가가 지배적이다.이번 인사의 핵심은 양대 축인 반도체(DS)와 스마트폰·가전(DX) 부문 수장들의 유임과 역할 강화다. 삼성전자는 반도체 사업을 총괄하는 전영현 부회장과 DX 부문을 이끄는 노태문 사장에게 각각 핵심 사업부장인 메모리사업부장과 모바일경험(MX)사업부장을 계속 겸직하도록 했다. 이는 극심한 대내외 불확실성 속에서 검증된 리더십을 중심으로 조직을 안정시키고, 핵심 사업의 경쟁력을 유지하겠다는 포석이다. 특히 전영현 부회장은 지난 1년간 고대역폭메모리(HBM) 사업의 부진을 씻고 실적을 정상화 궤도에 올려놓았다는 평가를 받으며 재신임을 얻었다. 메모리 반도체 초호황기 진입을 앞둔 시점에서 그의 리더십에 다시 한번 힘을 실어준 셈이다.안정 기조 속에서도 미래를 향한 변화의 의지는 외부 인재 영입에서 극명하게 드러났다. 삼성전자는 하버드대학교 화학과 교수인 박홍근 사장을 삼성의 미래 기술 연구개발을 책임지는 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장으로 전격 영입했다. 1967년생인 박 사장은 서울대 화학과 수석 입학 및 전체 수석 졸업, 스탠퍼드대 박사 학위 취득 등 화려한 이력을 자랑하는 세계적인 석학이다. 이는 "첫 번째도 기술, 두 번째도 기술"을 외치며 기술 확보를 생존의 문제로 여겨 온 이재용 회장의 경영 철학이 그대로 반영된 파격적인 인사다. 선행 기술 연구의 심장부에 외부의 수재를 앉혀 기존의 틀을 깨는 혁신을 추구하겠다는 강력한 시그널이다.이번 인사에서 유일한 사장 승진자인 윤장현 사장 역시 기술 전문가로서, DX부문 최고기술책임자(CTO)라는 중책을 맡았다. 오랜 기간 무선사업부에서 경력을 쌓은 윤 사장의 발탁은 전통적인 주력 사업인 모바일, TV, 가전 등에 AI와 로봇 기술을 본격적으로 접목해 새로운 성장 동력을 창출하겠다는 의도로 풀이된다. 한편, 이번 사장단 인사가 안정에 무게를 두면서 마무리됐지만, '2인자'로 불리던 정현호 부회장이 물러나고 사업지원실이 신설되는 등 큰 변화가 있었던 만큼, 향후 이어질 임원 인사와 조직 개편에서 본격적인 세대교체와 변화의 바람이 불어닥칠 것이라는 전망이 삼성 안팎에서 흘러나오고 있다.