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로맨스, 사극 다 찍더니... 김태리, 이번엔 '연극 선생님'?!

 대한민국을 대표하는 연기파 배우 김태리가 데뷔 10년 만에 처음으로 고정 예능 프로그램에 도전한다는 소식이 전해지면서 연예계와 팬덤 전체가 들썩이고 있다. 스포티비뉴스의 23일 단독 보도에 따르면, 김태리는 가제 '방과후 연극반'이라는 프로그램으로 브라운관에 새로운 모습을 선보일 예정이다. 그동안 예능 프로그램에서는 좀처럼 보기 힘들었던 '예능 천연기념물' 김태리의 파격적인 행보에 벌써부터 뜨거운 관심이 쏟아지고 있다.

 

'방과후 연극반'은 김태리가 한 시골 초등학교의 연극반 선생님이 되어 학생들에게 연극 수업을 펼치는 콘셉트의 프로그램이다. 연기에 대한 깊은 이해와 열정을 지닌 '연기 선생님' 김태리와, 순수하고 사랑스러운 시골 학생들이 함께 만들어갈 특별한 여정은 안방극장에 순수한 웃음과 가슴 뭉클한 감동을 동시에 선사할 것으로 기대를 모으고 있다. 톱배우가 아닌 '선생님' 김태리의 모습은 팬들에게 신선한 매력으로 다가갈 것이 분명하다.

 

김태리가 예능 출연을 결심하기까지는 오랜 고민이 있었던 것으로 알려졌다. 데뷔 이래 줄곧 작품 활동에만 전념하며 신비주의에 가까운 이미지를 유지해왔던 그녀였기에, 이번 고정 예능 출연은 그야말로 파격적인 결정이다. '배우 김태리'로서의 압도적인 카리스마와 '인간 김태리'로서의 꾸밈없고 소탈한 매력을 동시에 대방출할 이번 프로그램을 통해 그녀는 대중에게 한층 더 가까이 다가갈 것으로 전망된다. 10년이라는 긴 시간 동안 예능에서 봉인되어 있던 그녀의 숨겨진 끼와 인간적인 면모가 어떻게 발현될지 귀추가 주목된다.

 


김태리는 명실상부 대한민국을 대표하는 최정상 배우다. 영화 '아가씨'로 강렬하게 데뷔한 이래, '1987', '리틀 포레스트', 드라마 '미스터 션샤인', '스물다섯 스물하나' 등 로맨스, 사극, 판타지, 장르물을 넘나들며 폭넓은 연기 스펙트럼을 선보여왔다. 특히 지난해 'K-장르물의 대가' 김은희 작가의 드라마 '악귀'에서는 1인 2역에 가까운 소름 돋는 연기로 시청자들을 사로잡았고, 이 작품으로 SBS 연기대상의 대상 영광을 안으며 '대상 배우'로서의 입지를 확고히 다졌다. 이처럼 연기력과 흥행력을 모두 갖춘 배우가 예능에 출연한다는 것은 그 자체로도 엄청난 화제성을 불러일으킬 수밖에 없다.

 

최정상 배우 김태리가 연기 경험이 전혀 없는 순박한 시골 학생들과 동고동락하며 하나의 연극을 완성해가는 과정은 그 자체만으로도 한 편의 웰메이드 다큐멘터리 혹은 영화를 보는 듯한 생생한 재미와 진한 감동을 전달할 것으로 기대된다. 연기에 진심인 김태리가 아이들의 눈높이에 맞춰 연극의 즐거움을 가르치고, 아이들은 김태리 선생님을 통해 새로운 세상을 경험하며 성장하는 모습은 시청자들에게 따뜻한 위로와 힐링을 선사할 것이다.

 

앞서 김태리는 개인 브이로그 '거기가 여긴가'를 통해 소탈하고 유쾌한 '인간 김태리'의 매력을 가감 없이 보여주며 팬들로부터 "예능 출연해달라"는 요청이 쇄도한 바 있다. 당시에도 그녀의 자연스러운 모습에 많은 이들이 열광했던 만큼, 이번 '방과후 연극반'을 통해 보여줄 새로운 모습에 대한 기대감은 더욱 커지고 있다. '연기에 진심'인 김태리가 이끄는 '방과후 연극반'은 2026년 tvN 편성을 목표로 하고 있으며, 그녀의 첫 고정 예능 도전이 어떤 파급력을 가져올지 연예계의 이목이 집중되고 있다.

 

"자녀 학자금까지 드립니다"… 세븐일레븐의 '눈물' 젖은 희망퇴직, 그 후폭풍은?

 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 지난해에 이어 올해도 희망퇴직 카드를 꺼내 들었다. 14일, 코리아세븐은 사내 게시판을 통해 희망퇴직 시행을 공지하며 경영 효율화와 구조 재편을 위한 불가피한 선택임을 밝혔다. 이번 희망퇴직은 사원급의 경우 만 40세 이상 또는 현 직급 8년 차 이상, 간부사원은 만 45세 이상 또는 현 직급 10년 차 이상을 대상으로 하며, 오는 27일까지 신청을 받는다. 이는 1988년 법인 설립 이후 처음으로 희망퇴직을 단행했던 지난해 10월에 이은 두 번째 조치로, 유통업계의 지각변동 속에서 생존을 위한 코리아세븐의 절박함이 엿보이는 대목이다. 단순히 인력을 감축하는 것을 넘어, 변화하는 시장 환경에 맞춰 조직의 체질을 근본적으로 개선하고 수익 중심의 안정적인 사업 기반을 확보하겠다는 강력한 의지의 표명으로 해석된다.코리아세븐은 희망퇴직자에게 파격적인 보상안을 제시하며 '아름다운 이별'을 꾀하는 모양새다. 사원급에게는 기본급의 20개월, 간부사원에게는 24개월 치를 지급하고, 공통적으로 취업지원금 1000만 원을 제공한다. 특히 대학생 자녀가 있는 직원에게는 최대 2명까지 1인당 1000만 원의 학자금을 지원하는 등 퇴직 후의 삶을 고려한 세심한 배려도 잊지 않았다. 이는 단순히 인력을 줄이는 차원을 넘어, 그동안 회사에 헌신해 온 직원들에 대한 예우를 다하고, 퇴직 이후의 연착륙을 돕겠다는 의도로 풀이된다. 하지만 이러한 파격적인 조건에도 불구하고, 직원들 사이에서는 고용 불안에 대한 우려와 함께 회사의 미래에 대한 불안감이 확산되고 있는 것도 사실이다. 2년 연속 이어진 희망퇴직은 코리아세븐이 처한 녹록지 않은 현실을 방증하는 동시에, 남은 직원들에게도 적지 않은 심리적 압박으로 작용할 수밖에 없다.이번 희망퇴직은 '삶을 변화시키는 경험'이라는 새로운 슬로건 아래 진행 중인 코리아세븐의 고강도 경영 효율화 작업의 연장선상에 있다. 지난해 3월부터 사업구조 재편에 착수한 코리아세븐은 부실 점포를 과감히 정리하고 우량 입지에 집중하는 '선택과 집중' 전략을 펼쳐왔다. 그 결과, 전체 점포 수는 2023년 1만 3130개에서 지난해 1만 2152개로 978개나 줄었다. 이러한 노력 덕분에 올해 상반기 매출은 전년 동기 대비 10.1% 감소한 2조 3866억 원을 기록했지만, 영업손실은 50억 원 개선된 427억 원으로 적자 폭을 줄이는 데는 성공했다. 즉, 외형적인 성장보다는 내실을 다지는 방향으로 경영의 무게 중심을 옮기고 있으며, 이번 희망퇴직 역시 이러한 체질 개선 과정의 일환이라는 것이 회사 측의 설명이다.코리아세븐 관계자는 "성과 중심의 조직 문화 및 시스템 혁신과 더불어 전체적인 사업 규모와 인적 구조의 균형이 필요하다고 판단했다"고 밝히며, 이번 희망퇴직이 조직의 건전성을 높이고 지속 가능한 성장의 발판을 마련하기 위한 필수적인 과정임을 강조했다. 유통업계의 경쟁이 날로 치열해지고 소비 트렌드가 급변하는 상황 속에서, 코리아세븐의 이번 결정이 과연 위기를 극복하고 재도약의 기회를 마련하는 '신의 한 수'가 될 수 있을지 업계의 이목이 집중되고 있다. 뼈를 깎는 구조조정의 고통을 감내하고 있는 코리아세븐이 과연 '수익 중심의 안정적 사업 기반'이라는 목표를 달성하고, 치열한 편의점 시장에서 다시 한번 경쟁력을 확보할 수 있을지 귀추가 주목된다.