경제

"태풍도 못 막아!" 지디 하이볼, 해외 품절 대란 넘어 '오픈런 신화' 쓰다

 가수 지드래곤(본명 권지용)이 직접 기획과 제작에 참여하며 일찍이부터 비상한 관심을 모았던 ‘피스마이너스원 하이볼’이 마침내 베일을 벗고 글로벌 시장에 첫선을 보인 가운데, 1차 출시국인 홍콩과 대만에서 출시 직후 전량 품절되는 전례 없는 흥행을 기록하며 K-컬처의 파급력을 다시 한번 입증했다. 

 

16일 종합주류 제조업체 부루구루와 지드래곤의 소속사 갤럭시코퍼레이션은 피스마이너스원 하이볼의 홍콩, 대만 1차 수출 물량이 최근 모두 완판되어 긴급히 재주문에 들어갔다고 밝혔다. 수십만 캔에 달하는 대규모 초기 물량은 현지 소비자들의 폭발적인 수요를 감당하지 못하고 순식간에 동이 나며, 단순한 주류 제품을 넘어 하나의 문화 아이콘으로 자리매김했음을 시사했다.

 

현지 유통 채널에서는 추가 입고 문의가 쇄도하고 있으며, 품절 대란은 현재진행형이다. 제품 구매에 성공한 소비자들은 너도나도 인증샷과 생생한 시음 후기를 SNS에 공유하며 자발적인 바이럴 마케팅을 펼치고 있다. 

 

특히 대만에서는 출시 당일 태풍이 몰아치는 악천후 속에서도 "편의점 30곳 넘게 돌았는데도 못 샀다"는 아쉬움 섞인 후기가 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달구는가 하면, 일부 열성 팬들은 입고 시간을 미리 파악해 물류 차량 도착을 기다리는 '오픈런' 전략까지 공유하는 등 상상을 초월하는 구매 열풍을 보여줬다. 이는 지드래곤이라는 아티스트가 가진 독보적인 영향력과 팬덤의 충성도가 결합되어 만들어낸 이례적인 현상으로 분석된다.

 

국내 시장에서도 ‘피스마이너스원 하이볼’의 인기는 해외 못지않게 뜨겁다. 현재 국내에서는 피스마이너스원 하이볼 2종이 CU 편의점에서 판매되고 있으며, 지난 4월 판매를 시작한 이래 단 두 달 만에 무려 600만 캔 이상이 팔려나가며 국내 하이볼 시장의 판도를 뒤흔들고 있다. 이러한 폭발적인 반응에 힘입어 부루구루는 세 번째 제품인 ‘피스마이너스원 데이지 하이볼’을 이달 중 추가로 출시할 예정으로, 국내 소비자들의 선택의 폭을 넓히고 시장 점유율을 더욱 공고히 할 계획이다.

 


부루구루는 이번 지드래곤과의 성공적인 협업을 통해 얻은 글로벌 시장에서의 성공 경험을 발판 삼아, 올해 중 해외 수출국을 20개국 이상으로 공격적으로 확대할 방침이다. 부루구루 관계자는 "지드래곤과의 협업을 통해 세계 시장을 무대로 건강한 주류 문화를 선도하는 글로벌 브랜드로 성장해 나가겠다"고 포부를 밝혔다. 

 

이번 사례는 K-팝 스타의 막강한 영향력이 한국 주류 브랜드의 세계화를 견인하는 중요한 성공 모델로 평가받고 있으며, 앞으로도 K-컬처와 K-푸드, K-브랜드의 시너지를 통해 글로벌 시장에서 한국의 위상을 더욱 높이는 데 기여할 것으로 기대된다. '피스마이너스원 하이볼'은 단순한 음료를 넘어, 한류 콘텐츠가 파생시키는 경제적 가치와 문화적 파급력을 여실히 보여주는 상징적인 사례로 남을 것이다.

 

돌봄 시장에 남자들 더 들어오면 여성 임금도 오른다... OECD 경제학자의 충격 발언

 초고령 사회로 진입하면서 돌봄 인력난이 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 이러한 상황에서 돌봄 시장에 더 많은 남성을 유입시키고 돌봄 노동의 가치를 재평가해야 한다는 전문가의 제언이 주목받고 있다.발레리 프레이 OECD 선임 경제학자는 8월 12일 인천 송도컨벤시아에서 열린 '2025년 APEC 여성경제회의' 민관합동정책대화 후 진행된 인터뷰에서 "돌봄 인력난은 모든 국가가 직면한 공통 문제"라고 지적했다. 그는 "현재 돌봄 제공자 10명 중 9명이 여성"이라며 "돌봄 시장에 더 많은 남성이 진입하면 돌봄 노동자의 임금 상승 여력이 생길 수 있다"고 설명했다. 특히 북유럽 국가들에서도 돌봄 시장에 남성을 유입시키기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다고 덧붙였다.프레이 경제학자는 돌봄 노동의 가치 재평가 필요성도 강조했다. 그는 "트럭 운전사는 야간 근무 등의 이유로 돌봄 제공자보다 더 많은 급여를 받지만, 돌봄 노동자 역시 공감 능력, 시간 관리 능력, 참을성 등 다양한 역량을 필요로 한다"며 호주에서도 돌봄 제공자의 임금을 높이기 위한 노력을 펼치고 있다고 소개했다.한편, 이 자리에서는 돌봄 공백과 저출산 문제 해결을 위한 근무 환경 개선 방안도 논의됐다. 분휘 이 머크 헬스케어 외부전략협력 및 파트너십글로벌 총괄 부사장은 "단순히 주4일제를 도입하는 것보다 유연근로제를 적극 활용하는 것이 중요하다"고 강조했다. 그는 "월요일부터 목요일까지만 일한다고 해도 아이가 주중에 아프지 않으리라는 보장이 없다"며 "유연근무제를 통해 오전·오후로 나눠 일하는 등 시간을 유연하게 활용할 수 있다"고 설명했다.크리스토프 하만 한국 머크 헬스케어 대표는 한국의 문제점으로 "우수한 정책을 보유하고 있음에도 직원들이 이를 적극적으로 활용하기 주저한다는 점"을 지적했다. 그는 "최근 정부 고위직으로 승진한 한 여성이 아이가 아파도 회사에 피해를 끼칠 수 있다는 생각에 상사에게 말하지 못했다는 이야기를 들었다"며 "모든 직원이 편안하게 자신의 권리를 이야기하고 직장 내 다양한 정책을 활용할 수 있어야 한다"고 강조했다.이날 APEC 여성경제회의에서는 21개 회원경제가 만장일치로 여성 역량과 안전, 돌봄 등에 대한 구체적인 정책 약속을 담은 공동성명문을 채택했다. 이번 회의는 초고령화 시대의 돌봄 문제와 여성 노동 환경 개선에 대한 국제적 협력의 중요성을 다시 한번 확인하는 자리가 됐다.