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뉴욕 타임스퀘어까지 점령한 대구치맥, 글로벌 축제 본격 시동

 대한민국 대표 여름 축제인 ‘2025 대구치맥페스티벌’이 ‘치맥 센세이션(CHIMAC SENSATION)’을 주제로 한층 업그레이드되어 돌아온다. 올해 축제는 해외 관광객 유치와 K-POP 공연을 중심으로 글로벌 축제로서의 도약을 본격화하며, 다양한 여행상품과 풍성한 문화 콘텐츠로 대구를 찾는 이들에게 새로운 즐거움을 선사할 계획이다.

 

대구치맥페스티벌 조직위는 올해 축제를 위해 외국인 관광객 유치를 위한 다양한 여행상품을 선보였다. 아시아권을 대표하는 여행 플랫폼인 클룩(Klook), KKDAY와 협력해 해외 단체 관광객 전용존 이용권, 맥주 및 굿즈 패키지, 대구의 랜드마크인 83타워 할인권을 포함한 테마 여행상품을 출시했다. 이를 통해 해외 관광객들이 축제 현장에서 더욱 편리하고 풍성한 경험을 할 수 있도록 지원한다.

 

또한, 해외 홍보에도 적극 나서 미국 뉴욕 타임스퀘어의 전광판을 통해 6월 21일 대구치맥페스티벌 홍보 영상을 송출해 글로벌 관심을 모았다. 축제를 찾는 전국 관람객을 위한 ‘KTX 연계 기차여행’ 상품도 준비해, KTX 승차권과 함께 치맥 쿠폰을 증정하며 대중교통과 연계한 축제 참여를 독려한다. 해당 승차권은 ‘레츠코레일’ 홈페이지 및 ‘코레일톡’ 앱을 통해 손쉽게 구매할 수 있다.

 

전국으로 축제의 즐거움을 확산하기 위해 서울 성수동 ‘리얼월드 성수’ 내에서는 6월 28일부터 30일까지 ‘구석구석 트럭’ 팝업스토어가 열린다. 지난해 ‘대한민국 팝업스토어 어워즈’ 공공/지자체 부문 우수상을 수상한 ‘구석구석 가게’의 아이템을 활용해 미션 수행과 SNS 인증 시 굿즈 및 추첨을 통한 대구치맥페스티벌 프리미엄 존 이용권을 제공하는 이벤트가 펼쳐진다. 이와 함께 서울시 관광안내소 2곳에서는 축제 홍보존이 운영되고, 서울 시내 7개소의 내·외부 전광판을 통해 홍보영상이 송출돼 축제 분위기를 고조시킨다.

 

 

 

유니클로 동성로점과의 협업도 눈에 띈다. 6월 30일부터 7월 31일까지 ‘유티미(UTme)’ 커스텀 행사를 통해 대구치맥페스티벌 로고와 치킨·맥주 형상의 스탬프를 활용해 자신만의 티셔츠를 제작할 수 있다. 대구 유명 문구·팬시점 ‘에스닷’과 협업한 굿즈 전시 및 판매는 7월 6일까지 이어진다.

 

축제의 핵심인 공연 프로그램도 다양하다. ‘대프리카 워터피아’ 콘셉트로 꾸며진 2.28 자유광장 무대에서는 음악과 함께 더위를 식히는 ‘워터콘서트’가 진행된다. 7월 2일 축제 첫날에는 청하와 박명수가 신나는 무대를 선보이며, 7월 3일에는 힙합 아티스트 B.I와 플로우식이 무대에 오른다. 7월 4일에는 권은비와 플로우식이 축제 분위기를 달군다. 7월 5일에는 SNS 밈 트렌드를 선도하는 닛몰캐쉬와 래퍼 딘딘, DJ 준코코가 다채로운 장르를 아우르는 공연을 펼친다. 마지막 날인 7월 6일에는 90년대 록 발라드의 대명사 K2(김성면)와 YB(윤도현밴드)가 피날레 무대를 장식한다.

 

코오롱 야외음악당에서는 스페이스A, 도시의 아이들, REF 등 80~90년대 인기 가수들이 무대에 올라 관객과 함께 떼창의 추억을 나눈다. 옛 감성을 자극하는 이 무대는 중장년층 관람객들에게 특별한 즐거움을 선사할 것으로 기대된다.

 

모두가 즐길 수 있는 축제 환경 조성에도 힘썼다. 유모차 대여, 물품 보관 서비스 등 관람 편의 시설이 확대됐으며, 장애인 관람객을 위한 배려 좌석이 일반 관람석과 프리미엄 존 모두에 마련돼 있다. 입장권 예약 시 사전 신청하면 현장에서 이동 지원 서비스도 제공받을 수 있다.

 

박기환 대구시 경제국장은 “2025 대구치맥페스티벌은 젊은 세대뿐만 아니라 가족 단위 관람객 등 모두가 즐길 수 있도록 콘텐츠와 서비스를 전반적으로 개선했다”며 “앞으로도 대구만의 특색 있는 축제로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

 

올해 대구치맥페스티벌은 7월 2일부터 6일까지 5일간 대구 전역에서 다채로운 프로그램과 함께 펼쳐지며, 국내외 관람객들에게 잊지 못할 치맥의 즐거움을 선사할 전망이다.

 

'스펙 쌓아봤자 소용없다'... 대기업 56.7%가 20대 채용 줄이는 잔인한 이유

 국내 대기업에서 20대 직원 비중이 급격히 감소하며 청년 취업난이 더욱 심화되고 있는 것으로 나타났다. 기업데이터연구소 CEO스코어가 최근 발표한 조사 결과에 따르면, 국내 매출액 기준 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67개 기업의 20대 임직원 비중이 2022년 24.8%에서 2024년 21.0%로 3.8%포인트 감소했다.이는 절대 인원수로 보면 29만 1235명에서 24만 3737명으로 4만 7498명이 줄어든 수치다. 특히 조사 대상 기업의 절반이 넘는 38곳(56.7%)에서 20대 직원 수가 감소한 것으로 확인됐다. 이와 대조적으로 30대 이상 임직원 수는 같은 기간 88만 747명에서 91만 5979명으로 3만 5232명 증가해, 대기업 인력 구조의 고령화가 가속화되고 있음을 보여주고 있다.기업별로 살펴보면, 삼성디스플레이의 20대 비중 감소폭이 15.4%포인트로 가장 컸다. 2022년 43.8%에서 2024년 28.4%로 급락한 것이다. 이어서 SK온(12.3%p), LG이노텍(8.9%p), SK하이닉스(8.8%p), 삼성SDI(7.9%p) 등도 큰 폭으로 20대 직원 비중이 감소했다.반면에 일부 기업에서는 20대 고용 비중이 증가하는 모습도 보였다. 한화에어로스페이스는 방산업 호황에 힘입어 20대 고용 비중이 7.5%에서 15.8%로 8.3%포인트 급증했다. 4대 그룹 대표 기업 중에서는 삼성전자가 30.8%에서 24.2%로, SK하이닉스가 29.6%에서 20.8%로 20대 비중이 감소한 반면, 현대차는 20.8%에서 21.8%로, LG전자는 17.0%에서 18.0%로 오히려 20대 비중이 증가했다.이러한 현상에 대해 조원만 CEO스코어 대표는 "경제적 불확실성이 커진 상황에서 기업들이 신입 공채를 전면 폐지하거나 축소하고 수시 채용으로 전환하면서 경력직을 선호하는 경향이 크게 영향을 미쳤다"고 분석했다. 이는 경제 불확실성이 높아지는 시기에 기업들이 즉시 업무 수행이 가능한 경력직을 선호하고, 신입 사원 교육에 투자하는 비용과 시간을 줄이려는 전략적 선택으로 볼 수 있다.이러한 추세는 이미 취업난을 겪고 있는 청년층에게 더 큰 부담으로 작용할 것으로 보인다. 대기업 취업의 문이 좁아지면서 청년들은 중소기업으로 눈을 돌리거나, 더 많은 스펙을 쌓기 위해 취업 준비 기간을 연장하는 등의 선택을 할 수밖에 없는 상황이다. 또한 기업의 고령화 현상은 장기적으로 조직의 혁신성과 활력 저하로 이어질 수 있어 기업 경쟁력 측면에서도 우려되는 부분이다.결국 청년 취업난 해소를 위해서는 기업들의 적극적인 신입 채용 확대와 함께, 정부 차원의 청년 일자리 창출 정책과 기업-청년 간 미스매치를 해소할 수 있는 실질적인 대책 마련이 시급한 상황이다.