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AFC 예선 흔드는 ‘귀화 전쟁’..갈 길 잃은 베트남 축구

 동남아시아 축구계에 ‘귀화 바람’이 본격적으로 불고 있다. 특히 2027년 아시안컵 본선을 향한 경쟁이 치열해지면서 베트남, 말레이시아, 인도네시아 등 동남아 주요 국가들이 귀화 선수를 적극 활용하거나 도입을 검토 중이다. 베트남은 최근 아시아축구연맹(AFC) 아시안컵 3차 예선 2차전에서 말레이시아에 0대4로 완패하며 충격을 받았고, 말레이시아의 귀화 선수들이 전원 득점을 기록한 것을 계기로 귀화 정책에 대한 전면 검토에 나섰다.

 

베트남 축구협회(VFF)는 말레이시아전 직후 유럽에서 활동 중인 100명 이상의 베트남계 선수들을 리스트업하고 기술팀이 해당 명단을 분석 중이라고 밝혔다. 김상식 베트남 대표팀 감독은 일부 선수를 직접 모니터링했으며, 합류 가능성도 타진하고 있다. 하지만 베트남 법상 국적 변경을 위해서는 먼저 자국 리그에서 뛰어야 하기 때문에 귀화 절차는 여전히 쉽지 않은 상황이다.

 

이번 말레이시아전에서 베트남이 허용한 4골은 모두 귀화 선수들인 주앙 퍼규레도, 로드리고 홀가도, 라베레 코르뱅-옹, 디온 쿨스에 의해 기록됐다. 이들은 대부분 유럽 출신이며, 말레이시아가 최근 귀화시킨 다국적 선수들 중 일부다. 말레이시아는 지난 3월부터 스페인, 네덜란드, 브라질, 아르헨티나 출신 선수들을 귀화시켜 수비, 미드필더, 공격 전 포지션에 고르게 배치해 전력을 끌어올렸다.

 

이러한 흐름 속에 김상식 감독이 이끄는 베트남은 작년 브라질 출신 귀화 선수인 응우옌 쑤안 쏜(하파엘손)의 활약으로 2024 아세안 챔피언십에서 우승을 차지했지만, 현재 쏜은 장기 부상으로 전력에서 이탈한 상태다. 현재 대표팀에서 활동 중인 귀화 선수는 체코 출신 골키퍼 응우옌 필립과 프랑스계 풀백 까오 꽝 빈(제이슨 펜던트) 정도에 불과하다. 이로 인해 추가적인 귀화가 필요하다는 의견이 높아지고 있다.

 

그러나 VFF는 대규모 귀화보다는 ‘선별적 귀화’를 지향한다는 입장이다. 쩐 꾸옥 뚜언 회장은 축구의 민족성과 정체성, 유소년 육성 등을 고려해 신중한 귀화를 추진할 것이라고 밝혔다. 실제로 VFF는 외국계 선수의 대량 유입이 자칫 자국 축구의 정체성을 훼손할 수 있다는 우려도 내비치고 있다.

 

한편, 베트남과 경쟁 중인 말레이시아는 귀화 전략을 더욱 가속화하고 있다. 최근에는 말레이시아계 아르헨티나 선수 37명을 대상으로 귀화 가능성을 검토하고 있으며, 9월 A매치 소집에 맞춰 6~10명 정도를 추가로 대표팀에 선발할 계획이다. 말레이시아의 이같은 귀화 전략은 10년 만에 베트남을 꺾는 성과로 이어졌고, 본선 진출 가능성을 현실화하는 결과를 낳았다.

 

 

 

그러나 말레이시아의 귀화 정책이 ‘위법 논란’으로 번질 가능성도 제기된다. 베트남 언론은 말레이시아축구협회가 과거 동티모르처럼 귀화 요건을 위반할 수 있다는 의혹을 제기했다. 동티모르는 브라질 선수 8명을 혈통서를 위조해 귀화시켰다가 FIFA로부터 2023년 아시안컵 출전 자격 박탈이라는 중징계를 받았다. 말레이시아가 유사한 전철을 밟을 수 있다는 우려가 제기되는 이유다.

 

한편, 지난해까지 신태용 감독이 이끌던 인도네시아는 귀화 전략의 ‘성공 모델’로 꼽히고 있다. 인도네시아는 유럽 출신 귀화 선수 20명을 앞세워 월드컵 4차 예선 진출에 성공했다. 특히 네덜란드 출신 공격수 올레 로메니는 중국과 바레인, 호주전에서 득점하며 팀의 핵심으로 부상했다. 그의 중국전 골은 중국을 월드컵 예선 탈락으로 몰아넣었다.

 

앞으로 아시아지역 월드컵 본선 진출권을 놓고 펼쳐질 4차 예선은 오는 10월, 카타르와 사우디아라비아에서 열린다. 인도네시아, 오만, 사우디, 카타르, 이라크, 아랍에미리트 등 6개국이 두 조로 나뉘어 조별 리그를 치른다. 각 조 1위는 본선에 직행하며, 2위는 플레이오프를 거쳐 본선행 티켓을 노리게 된다.

 

결과적으로 동남아 축구는 귀화를 둘러싼 전략적 전환점에 서 있다. 성적을 위해 다국적 선수를 받아들이는 흐름이 강화되는 한편, 각국은 정체성 유지라는 숙제도 함께 안고 있다. 베트남의 ‘선별 귀화’ 방침과 말레이시아·인도네시아의 ‘전면 귀화’ 전략이 향후 어떤 결과를 낳을지 주목된다.

 

최저임금 2.9% 인상..알고보니 '국가 시스템' 대개편

 내년 최저임금이 올해 대비 2.9% 인상된 시간당 1만320원으로 최종 결정되면서, 이는 단순한 임금 인상을 넘어 실업급여, 출산휴가급여 등 우리 사회의 다양한 고용 및 복지 시스템 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이번 결정은 근로자들의 생활 안정과 소득 증대라는 긍정적 효과를 가져오지만, 동시에 소상공인과 영세사업자들에게는 인건비 부담 증가라는 과제를 안겨줄 것으로 보인다.최저임금위원회에 따르면, 지난해 4월 기준으로 이미 26개 법령이 최저임금과 연동되어 있으며, 최저임금법에 의거하여 인상된 최저임금은 내년 1월 1일부터 이 모든 제도에 일괄적으로 적용될 예정이다.가장 직접적인 영향을 받는 것은 주휴수당이다. 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 이 유급휴일 수당은, 사실상 근로자의 실질 소득을 구성하는 중요한 부분이다. 주 5일 8시간 근무 기준으로 내년 최저임금을 적용하면 주휴수당은 기존 8만240원에서 8만2560원으로 인상되어 근로자들의 소득 증대에 기여할 것으로 보인다.고용보험법상 구직급여(실업급여)는 최저임금과 밀접하게 연동되어 있다. 이직 전 평균임금의 60%를 지급하지만, 법정 하한액은 최저임금의 80% 수준으로 설정되어 있어 실업자의 최소한의 생활 안정을 보장한다. 내년 최저임금 적용 시 실업급여 하한액은 올해 6만4192원에서 6만6048원으로 상향 조정된다. 또한, 출산 전후 휴가 급여의 상한액과 하한액 역시 최저임금을 기준으로 산정되어, 출산으로 인한 소득 감소를 보전하는 역할을 한다. 지역고용촉진지원금 및 고용촉진장려금 등도 최저임금 미만 임금 지급 시 지원이 제한되는 등 최저임금 준수를 유도한다.청년일자리도약장려금 또한 최저임금 이상 지급이 지원 조건으로, 취업에 어려움을 겪는 청년들의 정규직 채용 및 고용 유지를 독려하는 중요한 제도로 기능한다. 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 1년간 최대 720만원을 지원하는 사업이다.산업재해보상보험법 역시 산재 근로자에게 지급되는 보험금, 휴업급여, 상병보상연금, 직업훈련 수당 등의 산정 기준에 최저임금을 활용하여, 재해 근로자의 생활 보장을 돕는다.나아가 국가가 개인에게 지급하는 다양한 사회보장급여와 취약계층을 위한 복지제도 역시 최저임금과 밀접한 관련이 있다. 사회보장기본법에 따라 국가와 지자체는 최저보장수준을 결정할 때 최저임금을 중요한 기준으로 삼으며, 국민기초생활보장법상 소득 산정에도 최저임금이 활용되어 최소한의 생활을 보장하는 데 기여한다. 국민건강보험법에서도 소득 자료의 신뢰성이 부족할 경우 최저임금 등을 고려하여 보수를 산정하기도 한다.국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에서는 물가변동에 따른 계약금액 조정 시 노무비 등락률 산정에 최저임금을 적용한다. 또한, 형사보상금, 특수임무 수행자에 대한 공로금, 특정범죄 신고자 구조금, 북한 이탈 주민 정착금 등 다양한 국가 보상금 및 지원금의 산정 기준에도 최저임금이 활용되어, 국가의 책임과 지원의 기준점을 제시한다. 예를 들어, 구금에 대한 보상금 한도는 일급 최저임금액의 5배이며, 북한 이탈 주민 정착금은 월 최저임금액의 200배 범위 안에서 지급된다.장애인 고용과 관련해서도 장애인 고용장려금 지급, 사업주의 부담금 납부, 장애인 표준사업장 기준 등이 최저임금에 연동되어 장애인 고용 활성화 정책에 영향을 미친다. 이처럼 최저임금 인상은 우리 사회 전반의 경제적, 사회적 시스템에 연쇄적인 변화를 가져올 것으로 예상된다.