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김민재, 기성용 후배되나? 뉴캐슬 이적설 솔솔


김민재, 바이에른 뮌헨의 핵심 수비수가 프리미어리그로 이적할 가능성이 제기되었다. 영국 매체 ‘커트오프사이드’는 25일(한국시간) 뉴캐슬 유나이티드가 김민재에게 관심을 보이고 있다고 보도했다. 보도에 따르면 뉴캐슬은 이번 여름 많은 돈을 투자할 계획이며, 특히 중앙 수비수 보강을 목표로 하고 있다. 뉴캐슬은 2024년 여름 이적 시장에서 마크 게히(크리스탈 팰리스) 영입을 실패한 이후, 스쿼드 강화에 힘쓰고 있다고 밝혔다.뉴캐슬은 2024년 UEFA 챔피언스리그 진출권을 확보할 수 있을 것으로 보이며, 이로 인해 이적 시장에서 더 많은 선수들을 영입할 가능성이 커졌다. 뉴캐슬의 목표는 앞으로도 팀을 강화하며 더 나은 성적을 거두는 것이다. 또한 전 스카우트 믹 브라운은 “에디 하우 감독이 여전히 수비 라인을 강화할 필요가 있다고 느끼고 있으며, 김민재는 좋은 선택이 될 수 있다”라고 언급하며 김민재의 영입을 강력히 추천했다.

 

김민재의 이적설은 최근 더욱 뜨거워지고 있다. 독일의 스포츠 전문 매체 ‘플로리안 플라텐버그’ 기자는 김민재가 바이에른 뮌헨에서 절대적인 핵심 선수로 간주되지 않고 있으며, 여름 이적 시장에서 구단이 제안을 받으면 이를 검토할 가능성이 있다고 전했다. 바이에른 뮌헨은 김민재를 적극적으로 매각하려는 계획은 없지만, 이적 시장에서 들어오는 제안을 고려할 수 있다는 입장을 보였다.

 

 

 

‘풋 메르카토’와 ‘가제타 델로 스포르트’ 등 여러 매체들은 김민재의 여름 이적 가능성을 보도하며, 첼시와 뉴캐슬을 포함한 프리미어리그 팀들이 그의 에이전트와 잠재적 이적에 대해 논의했다고 밝혔다. 특히 김민재는 2028년까지 바이에른 뮌헨과 계약이 되어 있지만, 새로운 리그로 이적을 선호한다고 전해졌다. 이탈리아의 유벤투스도 김민재 영입에 관심을 표명했다고 전했다.

 

김민재는 바이에른 뮌헨에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 안정적인 수비력과 빌드업 능력으로 팀의 경기 운영에 큰 기여를 하고 있다. 그러나 최근 부상이 악화되면서 경기에 출전하며 실수가 잦아졌고, 그로 인해 비판도 받았다. 막스 에베 바이에른 뮌헨 단장은 김민재의 실수에 대해 비판하며, 실점 상황에 대한 책임을 물었다. 김민재는 발목 통증과 아킬레스건 염증을 안고 경기를 소화해왔지만, 그는 “벤치에 앉아 있는 것보다 차라리 뛰는 게 낫다”라고 말하며 팀을 위해 최선을 다할 것임을 강조했다.

 

김민재는 전 세계에서 최고의 센터백 중 한 명으로 평가받고 있으며, FIFA 산하 국제스포츠연구소(CIES)에서 100점 만점에 91.1점을 받았다. 이는 올해 최고의 경기력을 보인 센터백으로 선정된 것이며, 전 세계 센터백 중 최고 점수로 인정받았다. 하지만 부상으로 인해 실수가 잦아졌고, 그로 인해 김민재의 미래에 대한 논의는 더욱 뜨겁다.

 

바이에른 뮌헨은 김민재를 원하고 있지만, 그를 원하는 구단이 있다면 적절한 금액을 받고 그를 떠나보낼 가능성도 있다. 김민재의 이적료가 경쟁을 불러일으킬 경우, 바이에른 뮌헨은 매각을 통해 현금을 확보할 계획이지만, 김민재가 바이에른 뮌헨을 떠난다면 그를 대체할 새로운 수비수를 찾아야 할 것이다. 프리미어리그와 이탈리아 세리에 A 등 여러 팀들이 김민재의 영입을 원하고 있으며, 그의 미래는 이적 시장에서 중요한 화두가 될 것으로 보인다.

 

퇴직금 날리기 전에 읽어라! 정부, 중장년 재취업 지원 인원 3배로 확대

 30년간 연구소에서 안테나 개발자로 일했던 김종성(57) 씨는 퇴직 후 새로운 인생 2막을 준비하기 위해 폴리텍대학 서울정수캠퍼스 전기과 신중년특화과정에 입학했다. 6개월간의 현장 중심 실습 교육을 통해 전기기능사와 승강기기능사 자격증을 취득한 김 씨는 현재 아파트 시설관리 분야에 재취업해 전기·설비 관련 업무를 성공적으로 수행하고 있다.고용노동부와 한국폴리텍대학은 15일, 김 씨와 같이 퇴직했거나 이·전직을 희망하는 중장년층의 재취업을 지원하기 위해 '신중년특화과정' 훈련 인원을 기존 2800명에서 올해 7500명으로 대폭 확대한다고 발표했다. 이는 우리 경제의 중추적 역할을 담당했던 제2차 베이비붐 세대의 대규모 퇴직이 본격화되면서 이들의 직업 전환과 노동시장 재진입 필요성이 커졌기 때문이다.폴리텍대학의 '신중년특화과정'은 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 기술 역량을 향상시키고 재취업을 지원하는 직업훈련 프로그램이다. 이 과정은 지난해 2.6대 1의 높은 경쟁률을 기록했으며, 특히 50대 이상 훈련생의 비중이 77.4%에 달할 정도로 중장년층 사이에서 큰 인기를 끌고 있다.고용노동부는 이번 추가경정예산 통과를 통해 지원 규모를 확대하는 한편, 중장년 직업훈련의 실효성을 높이기 위한 다양한 방안도 함께 시행한다고 밝혔다. 생계 유지와 신속한 재취업이 필요한 중장년층의 특성을 고려해 1~2개월의 집중 훈련과정을 신설하고, 직장과 훈련을 병행할 수 있도록 야간 및 주말 과정도 추가로 운영할 계획이다.또한, 신중년특화과정을 수료한 중장년층의 원활한 재취업을 위해 '중장년 경력지원사업'과의 연계도 강화한다. 중장년 경력지원사업은 경력 전환을 희망하는 중장년에게 새로운 분야의 현장 실무 경험 기회를 제공하는 프로그램으로, 참여자에게는 최대 3개월간 현장 직무 경험과 함께 월 150만원의 수당이 지급된다. 참여 기업에는 일경험 프로그램 운영을 위한 컨설팅과 참여자 1인당 월 40만원의 운영 지원금이 제공된다.정부는 이번 추가경정예산을 통해 중장년 경력지원사업의 규모도 당초 900명에서 2000명으로 크게 확대했다. 두 사업 간의 유기적인 연계를 통해 중장년들이 '직업훈련→일경험→취업'으로 이어지는 종합적인 지원 체계 속에서 성공적인 재취업을 이룰 수 있을 것으로 기대된다.최근 국내 노동시장에서는 고령화와 베이비붐 세대의 대량 퇴직으로 인해 중장년층의 재취업 문제가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다. 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 중장년 인력이 새로운 분야에서 제2의 직업 생활을 시작할 수 있도록 지원하는 것은 개인의 경제적 안정뿐만 아니라 국가 경제의 지속가능한 성장을 위해서도 필수적인 요소로 인식되고 있다.임영미 고용부 직업능력정책국장은 "신중년특화과정은 중장년이 생애에 걸쳐 쌓아온 경험과 숙련에 새로운 지식과 기술을 더하는 현장 맞춤형 직업훈련 프로그램"이라며 "앞으로도 훈련 규모를 꾸준히 확대하는 한편, 다양한 취업지원 서비스와 연계하여 중장년의 일할 맛 나는 인생 2막을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.중장년층의 성공적인 재취업 사례가 늘어나면서, 이들이 새로운 직업 세계에서 자신의 경험과 역량을 발휘하며 제2의 직업 인생을 설계해 나가는 모습은 비슷한 상황에 처한 많은 중장년들에게 희망과 용기를 주고 있다.