트래블

3만원이면 Ok? 체험부터 숙박까지 다 되는 어촌 등장

 도시민에게 바다의 자연과 어촌 문화를 생생하게 체험할 수 있는 기회를 제공하는 ‘어촌체험휴양마을’이 오는 5월 8일부터 11일까지 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 ‘2025 올댓트래블(All That Travel)’ 박람회에 참가한다. 이 행사는 여름 휴가철을 앞두고 도시와 어촌 간의 연결고리를 강화하고, 어촌 지역의 경제 활성화와 관광 자원 개발을 동시에 도모하는 데 목적을 두고 있다.

 

어촌체험휴양마을은 도시인들에게 어촌의 삶과 문화를 직접 경험할 수 있도록 구성된 체험형 관광 프로그램이다. 이곳에서는 갯벌 체험, 바다낚시, 양식 체험, 수산물 요리, 전통 어업 체험 등 다양한 해양활동이 가능하다. 일부 마을에서는 숙박 서비스와 함께 향토 음식 체험, 특산물 구매까지 결합된 종합적인 관광 서비스를 제공하고 있어 가족 여행은 물론 연인, 소규모 단체나 기업 워크숍 등 다양한 수요를 충족시키고 있다.

 

이번 박람회에는 전국에 위치한 140여 개 어촌체험휴양마을 중 대표적인 10여 개 마을이 직접 참가해 어촌의 매력을 소개할 예정이다. 참가 마을로는 △인천 중구 큰무리마을 △울산 동구 주전마을 △경기 안산 종현마을 △강원 삼척 장호마을 △충남 서산 왕산마을·중리마을 △전북 고창의 장호·하전·만돌마을 △전북 군산 방축도마을 △제주 서귀포 법환마을 등이 있다. 이들 마을은 박람회 현장에서 전시 부스를 운영하며 각 마을의 특색 있는 체험 프로그램과 관광 자원을 홍보하고, 관람객들에게 실질적인 여행 정보를 제공한다.

 

 

 

마을별로 다양한 해양 체험이 가능하다는 점에서 이번 박람회는 특히 주목을 받고 있다. 예를 들어, 강원 양양 수산마을은 요트와 스노클링 등 해양레저 활동을 중심으로 한 관광 콘텐츠를 소개하며, 군산 방축도마을은 갯벌 조개잡이 체험을 제공한다. 고창 장호마을은 갯벌 승마 체험을, 하전마을은 바지락 채취 체험을 마련해 바다 생태계와 교감할 수 있는 기회를 제공한다. 울산 주전마을에서는 전통 어업 방식을 체험할 수 있어, 단순한 관광을 넘어 교육적 효과까지 기대된다.

 

현장에서는 2025년 최신판 어촌체험휴양마을 관광 홍보책자가 배포될 예정이며, 이를 통해 관람객들은 전국 각지의 마을별 프로그램을 비교하고, 자신의 여행 취향에 맞는 목적지를 현장 관계자와 상담하며 결정할 수 있다. 이 책자는 향후 여행 계획 수립에도 실질적인 도움이 될 전망이다.

 

이번 행사는 단순한 지역 축제를 넘어, 고령화와 인구 소멸 위기에 직면한 어촌 지역의 새로운 생존 전략으로 주목받고 있다. 어촌체험휴양마을 사업을 총괄하는 한국어촌어항공단은 이번 박람회를 통해 어촌의 매력을 널리 알리고, 대중의 관심과 방문을 유도해 도시와 어촌의 상생을 실현하겠다는 계획이다. 특히 관광을 통해 어업 외 소득원을 창출하고, 마을 공동체의 활력을 되살려 장기적인 지속 가능성을 확보하는 것이 목표다.

 

어촌어항공단 관계자는 “이번 박람회 참가를 통해 어촌 관광의 가치를 더 많은 사람들에게 알리고, 도시와 어촌이 서로 연결될 수 있는 기반을 넓혀가고자 한다”며 “단기 체험에 그치지 않고 숙박과 지역 소비가 함께 이뤄지는 지속 가능한 관광 모델로 발전시키기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

 

한편, ‘2025 올댓트래블’ 박람회는 코엑스 D홀에서 5월 8일부터 10일까지 사흘간 진행되며, 관람 시간은 오전 10시부터 오후 5시까지다. 행사 마지막 날인 10일은 오후 4시에 종료된다. 입장료는 성인 1만원, 학생 5000원이며, 초청장을 소지하거나 박람회 홈페이지 또는 모바일 앱 ‘틱고’를 통해 5월 6일까지 사전 등록을 완료하면 무료로 입장이 가능하다. 이 박람회는 여행 트렌드를 이끄는 다양한 콘텐츠가 소개되는 장으로, 어촌체험휴양마을 외에도 국내외 여러 지역의 관광 프로그램이 소개될 예정이다.

 

'성과급 2배' 잭팟 터졌다… 한화오션 협력사 1만 5천 명, 본사와 똑같이 받는다

 한화오션이 조선업계의 고질적인 문제로 지적되어 온 원·하청 간 임금 격차 해소를 위해 파격적인 결단을 내렸다. 한화오션은 사내 협력사 직원들에게 본사 직원과 동일한 수준의 성과급을 지급하기로 결정했다고 11일 밝혔다. 기존에 협력사 직원들은 본사 직원이 받는 성과급의 절반 수준을 적용받아왔다. 예를 들어, 지난해 본사 직원들이 기본급의 150%를 성과급으로 받았을 때 협력사 직원들은 75%를 받는 데 그쳤다. 하지만 이번 조치로 약 1만 5천여 명에 달하는 협력사 직원들은 이제 본사 직원들과 완전히 동일한 비율의 성과급을 적용받게 되어, 실질적인 처우 개선 효과를 누릴 수 있게 됐다.이번 결정의 배경에는 국내 조선업계가 공통으로 겪고 있는 인력난, 특히 내국인 숙련공 확보의 어려움이 자리 잡고 있다. 그동안 협력사 소속 근로자들은 직영 근로자에 비해 낮은 임금과 성과급 등 상대적으로 열악한 처우 때문에 장기 근속을 기피하는 경향이 짙었다. 이는 숙련된 내국인 인력의 이탈을 가속화하고, 그 빈자리를 외국인 근로자로 채울 수밖에 없는 구조를 고착화시키는 주요 원인으로 지목되어 왔다. 한화오션은 이번 성과급 차별 철폐 조치가 협력사 근로자들의 소속감과 만족도를 높여 장기 근속을 유도하고, 결과적으로 내국인 숙련공의 이탈을 막고 신규 인력의 유입을 촉진하는 선순환 구조를 만들 것으로 기대하고 있다.한화오션의 한 관계자는 이러한 구조적 문제를 해결하려는 의지를 분명히 했다. 그는 "처우 문제 때문에 그동안 내국인 숙련 근로자들이 업계를 많이 떠나고 그 자리를 외국인 근로자들이 채워왔다"고 현실을 진단하며, "이번 성과급 동일 지급 결정이 내국인 근로자들의 취업 선호도를 높이고, 조선업 현장으로 다시 돌아오게 만드는 긍정적인 결과를 낳을 것"이라고 전망했다. 이는 단순히 비용을 더 지출하는 차원을 넘어, 사람에 대한 투자를 통해 기업과 협력사가 함께 성장하고, 나아가 국내 조선업의 근본적인 경쟁력을 강화하겠다는 장기적인 포석으로 해석된다.한화오션의 이러한 상생 행보는 이재명 대통령에 의해 공식 발표되기도 전에 알려지며 화제가 됐다. 이 대통령은 11일 정부세종컨벤션센터에서 열린 고용노동부 업무보고 자리에서 "한화그룹이 하청회사에도 똑같이 상여금을 주기로 했다고 하던데"라고 먼저 언급했다. 이에 강훈식 대통령 비서실장이 "아마 오늘, 내일 보도가 될 것 같다"며 아직 공개되지 않은 사실임을 시사하자, 이 대통령은 "아, 그럼 오늘 이야기하면 다 새버렸네. 남의 영업 방해를 한 것인가"라며 머쓱해하며 웃었다. 이 해프닝과 함께 이 대통령은 "그런 바람직한 기업 문화를 만드는 게 중요한 것 같다"고 덧붙이며, 원·하청 상생 모델을 구축하려는 기업의 노력을 높이 평가했다.