국제

"전화 한 통으로 임신 압박"…中발 '출산 강요'

세계 최대 인구 대국 중국이 심각한 저출산 위기에 직면하면서 전례 없는 '출산 장려 캠페인'에 나섰다. 파이낸셜타임스(FT)에 따르면, 중국 정부는 20~30대 여성들을 대상으로 한 직접적인 출산 권유부터 대학생 연애 교육까지 다양한 정책을 쏟아내고 있다.

 

특히 눈길을 끄는 것은 지방정부의 적극적인 개입이다. 공무원들이 가임기 여성들에게 직접 전화를 걸어 임신 계획을 묻고, 출산 전 검진 참여를 독려하는 등 전방위적 캠페인을 펼치고 있다. 둘째 자녀 출산 시 현금 지원은 물론, 세금 감면 혜택까지 제공하며 다자녀 가정을 유도하고 있다.

 

중국의 이런 조치는 인구절벽에 대한 위기의식이 반영된 것이다. 경제학자 런쩌핑은 "중국이 고령화, 저출산, 낮은 결혼 비율이라는 세 가지 인구학적 위기에 직면했다"며 "특히 고령화의 속도와 규모가 전례 없는 수준"이라고 경고했다.

 


정부는 대학가에서도 이례적인 시도를 하고 있다. 국가보건위원회는 대학생들을 위한 '결혼과 사랑 교육 과정' 개설을 적극 권장하고 있다. 사랑 이론과 실제 사례를 분석하는 이른바 '연애 과정'이 정규 교육과정으로 편성되고 있는 것이다. 여기에 국영 언론들도 '자녀 양육의 장점'을 강조하는 기사를 지속적으로 보도하며 출산 장려 분위기 조성에 힘을 보태고 있다.

 

하지만 전문가들의 시각은 회의적이다. 인구통계 전문가 왕펑 교수는 "역사상 가장 높은 교육 수준을 가진 현 세대를 설득하는 것이 쉽지 않다"고 지적했다. FT 역시 "높은 실업률과 경제 침체 속에서 젊은이들이 결혼과 출산을 기피하는 현상을 단순한 정책만으로는 해결할 수 없다"고 분석했다.

 

 

 

'의대' 다음은 '반도체', 입시 판도가 바뀌었다

 대한민국 최상위권 학생들의 진로 지도가 바뀌고 있다. 불패 신화를 자랑하던 의대 열풍에 제동을 걸고, 반도체 계약학과가 새로운 대안으로 급부상하며 입시 시장의 판도를 뒤흔들고 있다. 입학과 동시에 대기업 취업이 보장된다는 점이 극심한 취업난 속에서 가장 큰 매력으로 작용했다.인공지능(AI) 시대의 도래와 함께 시작된 반도체 '슈퍼 사이클'은 관련 기업들의 몸값을 천정부지로 끌어올렸다. 삼성전자와 SK하이닉스가 기록적인 실적과 억대 성과급으로 주목받으면서, 이들 기업으로의 입사가 보장된 계약학과의 인기는 자연스럽게 치솟았다.이러한 변화는 2026학년도 입시 결과에서 명확히 드러났다. DGIST, UNIST 등 과학기술원의 반도체공학과는 수십 대 일의 경쟁률을 기록했으며, 주요 대학의 반도체학과 합격선은 의대, 치대, 약대 바로 다음 순위까지 뛰어올랐다. 이는 다른 공과대학이나 자연과학계열 학과를 크게 웃도는 수치다.사교육 시장의 중심지인 대치동과 목동 학원가에서는 '의대반'에 이어 '반도체반'이 신설되는 등 발 빠르게 움직이고 있다. 고등학교 1학년 때부터 반도체 관련 활동으로 학교생활기록부를 채우기 위한 고액 컨설팅이 성행하고 있으며, '의치한약수반도체'라는 신조어까지 등장하며 달라진 위상을 실감케 한다.심지어 명문대 공대에 재학 중인 학생마저 반도체 계약학과 진학을 위해 다시 입시 준비에 뛰어드는 사례도 나타나고 있다. 확실한 보상 체계와 안정적인 미래가 보장된다는 점에서, 의대 진학보다 '가성비' 높은 선택이라는 인식이 최상위권 학생들 사이에서 확산하고 있는 것이다.대학 인기 학과의 변천은 늘 시대의 산업 흐름과 궤를 같이해왔다. 1980년대 전자공학의 인기가 한국 반도체 산업의 부흥을 이끌었듯, 현재의 반도체학과 열풍은 AI 시대를 이끌어갈 핵심 인재를 양성하고, 의대 쏠림으로 인한 이공계 공동화 현상을 해결할 중요한 전환점이 될 수 있다.