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재계약 대신 독립 독려…'K팝스타' 인연 악뮤, YG 떠나 새 출발

 'K팝스타'가 낳은 천재 남매 듀오 악동뮤지션(악뮤)이 12년간 몸담았던 YG엔터테인먼트와 아름다운 이별을 고하고 새로운 도전에 나선다. YG엔터테인먼트는 21일 공식 입장을 통해 악뮤와의 전속계약이 만료되었음을 알리며, 이는 멤버들의 성장을 위한 양현석 총괄 프로듀서의 적극적인 지지와 격려 속에서 이뤄진 결정이라고 밝혔다. 12년이라는 긴 시간 동안 동고동락하며 K팝 씬에 독보적인 족적을 남긴 악뮤와 YG의 동행이 마침표를 찍고, 서로의 미래를 응원하는 새로운 관계로 나아가게 된 것이다.

 

이번 결정의 배경에는 약 6개월 전 있었던 특별한 만남이 있었다. 양현석 총괄 프로듀서는 이찬혁, 이수현 남매가 살고 있는 집을 직접 방문해 저녁 식사를 함께했다. 멤버들이 손수 차린 음식을 나누며 2012년 'K팝스타 시즌2'에서의 첫 만남부터 지난 12년간의 추억을 회상하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이 자리에서 악뮤는 YG와 함께할 것인지, 아니면 새로운 도전을 위해 독립할 것인지에 대한 깊은 고민을 솔직하게 털어놓았다. 이들의 고민은 단순한 재계약 문제를 넘어, 아티스트로서의 미래와 성장에 대한 진지한 고찰이었다.

 


두 가지 선택지를 두고 고심하는 멤버들에게 양현석 총괄은 누구도 예상치 못한 파격적인 제안을 먼저 건넸다. 그는 오히려 "YG의 품을 벗어나 새로운 환경에서 음악 활동을 해보는 것도 좋은 경험이 될 것"이라며 멤버들의 독립을 독려하고, 회사를 떠나더라도 뒤에서 든든하게 지원하겠다는 진심 어린 뜻을 전했다. 이는 항상 새로운 길에 도전하고자 하는 악뮤의 음악적 성향과 고민을 누구보다 잘 이해하고 있었기에 가능한 조언이었다. 양 총괄의 따뜻한 격려와 응원에 힘입어, 악뮤는 오랜 고민 끝에 12년간의 보금자리를 떠나 새로운 길에 도전하겠다는 용기 있는 결정을 내릴 수 있었다.

 

YG와 악뮤의 이별은 끝이 아닌 새로운 시작을 의미한다. YG 측은 "순수한 음악 열정으로 가득했던 남매 듀오가 성장해가는 모습을 곁에서 지켜볼 수 있었던 것은 큰 기쁨이었다"며 깊은 감사를 표했다. 악뮤 멤버들 역시 "우리는 영원히 YG 패밀리"라며 언제든 불러주면 달려오겠다는 마음을 전했고, 자신들을 키워준 양 총괄에게 진심을 담은 손편지와 함께 큰절을 올리며 12년의 인연에 대한 예우를 다했다. YG는 "악뮤가 가족이라는 사실은 변함이 없다"고 강조하며, 새로운 출발선에 선 이들의 도전을 진심으로 응원하고 필요한 지원을 아끼지 않을 것임을 약속했다.

 

지게차부터 전기까지... 기업이 '필수'로 요구하는 자격증 순위는?

 최근 기업들이 가장 선호하는 국가기술자격증이 '전기'와 '산업안전' 관련 자격인 것으로 나타났다. 다만 이러한 선호 현상은 해당 직무 능력 검증을 넘어, 법규에 따른 필수 인력 선임 요건을 충족시키기 위한 실무적 목적이 강한 것으로 분석됐다.한국고용정보원이 2일 발간한 '기업은 어떤 국가기술자격증을 선호할까' 보고서에 따르면, 2022년부터 올해까지 고용24에 접수된 구인 신청 약 37만 건을 분석한 결과, 특정 자격을 '필수 자격'으로 요구한 구인 공고는 총 13만 8353건이었다. 이 중 상위 30개 자격증 관련 구인 건수가 11만 7996건에 달해, 기업의 수요가 일부 자격증에 극도로 편중된 현상을 보였다.필수 자격 요구 공고를 기사 및 산업기사 분야에서 분석한 결과, '전기' 관련 자격증이 압도적인 수요를 보였다. 전기산업기사가 1만 2082건, 전기기사가 1만 323건으로 나란히 가장 높은 수요를 기록했다.이는 제조, 건설, 빌딩 관리 등 전력 설비를 다루는 모든 사업장에서 기본 요건으로 활용될 뿐 아니라, 특히 전기안전관리자 선임 의무가 있는 사업장이 많아 자격증 보유 여부가 채용에 직접적인 영향을 미치기 때문으로 풀이된다.전기 다음으로는 건축기사(5533건)가 뒤를 이었으며, 안전 관련 자격증인 건설안전기사(3733건)와 산업안전기사(3444건)의 약진도 두드러졌다. 건설, 제조, 물류 등 산업 전반에서 법적 안전관리자 배치 의무가 강화되면서, 기업들이 자격증 보유자를 우선 채용하는 경향이 뚜렷해지고 있다.기능사 분야에서는 현장 투입이 즉시 가능한 자격증의 수요가 폭발적이었다. 지게차운전기능사가 2만 2122건으로 가장 높은 필수 자격 요구 건수를 기록했으며, 한식조리기능사가 2만 684건으로 뒤를 이었다. 특히 지게차운전기능사는 제조, 물류, 유통업에서 인력난 해소와 직결되는 직군으로 분류된다. 전기기능사 역시 5327건으로 높은 수요를 보였다.필수 자격증을 요구하는 구인 공고의 제시 임금(중앙값) 분석 결과, 건축기사, 토목기사, 건축산업기사 보유자가 월 400만 원으로 가장 높은 대우를 받았으며, 특히 건축산업기사는 필수 자격 요구 공고의 임금이 비요구 공고보다 월 88만 원 높아 자격증 보유에 따른 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타나 해당 자격증이 채용과 보상에 미치는 영향이 매우 큼을 보여주었다.기능사 중에서는 굴삭기운전기능사가 320만원으로 가장 높은 임금을 제시했다. 반면, 한식조리기능사는 필수 자격 요구 공고의 임금 제시 수준이 필수가 아닌 공고보다 오히려 낮게 나타나는 '역전 현상'을 보였다. 연구진은 이에 대해 "한식기능사는 시간선택제나 단시간 근로 비중이 높아 필수 요구 시 임금이 낮게 나타난 것으로 보인다"고 설명했다.보고서는 전반적으로 기업의 자격증 요구가 직무 능력 검증보다는 법정 선임 요건 충족과 현장 투입 시간 단축이라는 실무적 목적에 초점을 맞추고 있으며, 특히 전기 및 산업안전 분야는 법규 변화와 함께 구조적인 수요 확대가 지속될 것으로 전망했다.