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열애 인정 4년, 이제는 ‘가족’…크러쉬, 조이 여동생 결혼식 축가 화제

 가수 크러쉬가 공개 연인인 그룹 레드벨벳의 멤버 조이의 가족 행사에 직접 참석해 변함없는 애정을 과시했다. 지난 3일, 다수의 온라인 커뮤니티와 소셜미디어를 통해 크러쉬가 조이의 여동생 결혼식에서 축가를 부르는 모습이 담긴 사진과 영상이 빠르게 확산되며 화제를 모았다. 목격담에 따르면, 지난 10월 19일 열린 결혼식에서 크러쉬는 하객들 사이에 자연스럽게 자리하고 있다가, 마이크를 들고 일어나 감미로운 목소리로 축가를 불렀다. 화려한 무대 위가 아닌, 진심을 담아 연인의 가족을 축하하는 그의 모습은 많은 이들에게 깊은 인상을 남겼다.

 

크러쉬와 조이는 지난 2021년 8월 열애를 공식 인정한 이후, 연예계의 대표적인 장수 커플로 조용하고 꾸준한 만남을 이어왔다. 요란한 과시 없이 서로의 활동을 묵묵히 응원하며 사랑을 키워온 두 사람이었기에, 이번 크러쉬의 축가 소식은 더욱 특별한 의미로 다가온다. 이는 단순한 연인 관계를 넘어, 서로가 서로의 삶과 가족에게 깊숙이 스며든 존재가 되었음을 보여주는 상징적인 장면이기 때문이다. 특히 조이의 여동생은 과거 MBC 예능 프로그램 '나 혼자 산다'에 조이와 함께 출연하여 빼어난 미모로 대중에게 얼굴을 알린 바 있어, 이번 결혼 소식과 크러쉬의 등장은 더욱 큰 주목을 받았다.

 


이처럼 연인의 가장 가까운 곳에서 기쁨을 함께 나누는 두 사람의 모습에 대중의 뜨거운 응원이 쏟아지고 있다. 온라인상에서는 "조용히 예쁘게 만나는 모습이 정말 보기 좋다", "연인의 여동생 결혼식에서 축가를 불러주다니, 영화보다 더 로맨틱하다", "서로의 가족까지 살뜰히 챙기는 마음이 느껴져 훈훈하다" 등의 반응이 주를 이뤘다. 더 나아가 많은 팬들과 누리꾼들은 두 사람의 깊은 신뢰와 사랑이 결실을 맺어, 결혼이라는 좋은 소식으로 이어지기를 바라는 마음을 숨기지 않고 있다.

 

한편, 사랑과 일 두 마리 토끼를 모두 잡은 크러쉬는 본업인 가수로서도 팬들과의 만남을 준비하며 바쁜 연말을 보낼 예정이다. 그는 오는 12월 19일부터 21일까지 총 3일간, 서울 송파구에 위치한 잠실실내체육관에서 연말 단독 콘서트 '2025 크러쉬 콘서트 [크러쉬 아워]'를 개최한다. 이번 콘서트를 통해 감미로운 목소리와 독보적인 음악 세계를 선보이며 한 해를 마무리하고, 팬들에게 잊지 못할 시간을 선물할 것으로 기대를 모으고 있다.

 

아모레퍼시픽, 고연차 직원들에 '희망퇴직' 제안

 국내 화장품 업계를 대표하는 아모레퍼시픽그룹이 5년 만에 대규모 희망퇴직 카드를 다시 꺼내 들었다. 아모레퍼시픽은 급변하는 국내외 경영 환경에 선제적으로 대응하고 조직의 효율성을 높이기 위해 임직원을 대상으로 한 희망퇴직 프로그램을 시행한다고 5일 공식적으로 밝혔다. 이는 지난 2020년, 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 단행한 이후 5년 만에 이루어지는 두 번째 인력 감축 조치다. 당시에도 시장 환경 변화에 따른 체질 개선을 목표로 했던 만큼, 이번 희망퇴직 역시 최근의 실적 부진과 글로벌 시장의 불확실성에 대응하기 위한 고강도 쇄신책의 일환으로 풀이된다.이번 희망퇴직은 그룹의 모든 계열사를 대상으로 하는 것은 아니다. 대상에 포함되는 회사는 지주사인 아모레퍼시픽홀딩스를 필두로 주력 계열사인 아모레퍼시픽, 그리고 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널, 오설록, 에스쁘아 등이다. 회사 관계자에 따르면 일부 인사 제도가 독립적으로 운영되는 계열사를 제외한 대부분의 주요 계열사가 이번 희망퇴직 시행 범위에 포함되었다. 이에 따라 그룹의 녹차 재배 및 생산을 담당하는 오설록농장이나 화장품 제조 전문 기업인 코스비전 등은 이번 희망퇴직 대상에서 제외되어, 그룹 차원에서도 사업 부문의 특성과 인력 구조를 고려한 선별적인 구조조정을 진행하는 것으로 보인다.희망퇴직 신청 자격 조건은 특정 연차 이상의 장기 근속자와 특정 연령 이상의 경력 입사자로 한정되었다. 구체적으로는 지원 조직과 오프라인 영업 조직에 소속된 직원 중, 근속 기간이 만 15년 이상인 직원 또는 만 45세 이상의 경력 입사자가 신청 대상이다. 이는 오랜 기간 회사에 기여해 온 인력들에게 새로운 경력 개발의 기회를 제공하는 한편, 변화하는 유통 환경에 맞춰 오프라인 조직을 중심으로 인력 효율화를 꾀하려는 의도가 담긴 것으로 해석된다. 퇴직 신청자에게는 근속 기간에 따라 차등적인 보상안이 제시되었다.회사가 제시한 퇴직 지원금 규모는 파격적인 수준이다. 만 20년 이상 근속한 직원이 희망퇴직을 신청할 경우, 기본급의 42개월분에 해당하는 금액을 일시에 지급받게 된다. 만 15년 이상 20년 미만 근속자와 만 45세 이상의 경력 입사자에게는 근속 연수 1년당 기본급 2개월분을 지급하는 방식으로 보상한다. 이 외에도 법적으로 보장된 퇴직금과 실업급여는 별도로 지급되며, 퇴직 이후에도 2년간 본인과 배우자에게 종합 건강검진을 지원하는 등 안정적인 사회 복귀를 돕기 위한 추가적인 지원책도 마련되었다. 아모레퍼시픽 관계자는 "기업 운영 전반의 체질을 강화하는 동시에 새로운 커리어를 희망하는 직원들에게 실질적인 지원을 추진할 것"이라고 이번 희망퇴직의 취지를 설명했다.